ANALISIS PENGARUH PELAKSANAAN PELATIHAN EMOTIONAL SPIRITUAL QUOTIENT (ESQ) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI SENJATA PT PINDAD (PERSERO) BANDUNG

Rizqi Muhammad Fauzi, - (2019) ANALISIS PENGARUH PELAKSANAAN PELATIHAN EMOTIONAL SPIRITUAL QUOTIENT (ESQ) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI SENJATA PT PINDAD (PERSERO) BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text S_MBS_1506677_Title.pdf Download (821kB)
	Text S_MBS_1506677_Chapter1.pdf Download (454kB)
	Text S_MBS_1506677_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)
	Text S_MBS_1506677_Chapter3.pdf Download (818kB)
	Text S_MBS_1506677_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)
	Text S_MBS_1506677_Chapter5.pdf Download (284kB)
	Text S_MBS_1506677_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Rizqi Muhammad Fauzi (1506677), “Analisis Pengaruh Pelaksanaan Pelatihan Emotional Spiritual Quotient (ESQ) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Senjata PT PINDAD (Persero) Bandung” Dibawah bimbingan Dr. H. Syamsul Hadi Senen, M.M dan Dr. Ridwan Purnama, SH., M.Si. Rendahnya produktivitas kerja karyawan menjadi masalah utama pada bidang manajemen sumber daya manusia. Rendahnya produktivitas kerja karyawan terjadi pula pada Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Indonesia. Salah satunya yaitu perusahaan PT PINDAD (Persero) Bandung. Hal tersebut membuat PT PINDAD (Persero) Bandung menciptakan strategi untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan dengan meningkatkan pelatihan emotional spiritual quotient (ESQ). Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui pelaksanaan pelatihan emotional spiritual quotient (ESQ) (2) Mengetahui tingkat produktivitas kerja karyawan (3) Seberapa besar pengaruh pelatihan emotional spiritual quotient (ESQ) terhadap produktivitas kerja karyawan. Objek yang menjadi unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan Divisi Senjata PT PINDAD (Persero) Bandung. Variabel bebas (X) dalam penelitian ini adalah pelatihan emotional spiritual quotient (ESQ), dan variabel terikat (Y) dari penelitian ini adalah produktivitas kerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adala deskriptif, verifikatif, dan metode yang digunakan yaitu quantitative dengan teknik penarikan sampel yaitu probability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 87 karyawan. Teknik analisa data yang digunakan adalah regresi linear sederhana dengan alat bantu software komputer SPSS 25.0. Hasil temuan dalam penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan emotional spiritual quotient dalam kondisi baik dan produktivitas kerja karyawan dalam kondisi tinggi. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan pelatihan emotional spiritual quotient dapat ditingkatkan pada aspek fisik dengan cara memperbaiki fisik tubuh yang kuat, daya tahan tubuh yang kuat, kecepatan menyelesaikan pekerjaan, fleksibilitas kerja, dan koordinasi kerja yang lebih baik demi tercapainya tujuan perusahaan. Produktivitas kerja karyawan dapat ditingkatkan pada aspek efisiensi dengan cara memperbaiki serta mengkaji kembali penggunaan sumber daya dan penggunaan anggaran perusahaan yang lebih baik dalam produktivitas kerja karyawan demi tercapainya tujuan perusahaan. Kata Kunci: Pelatihan Emotional Spiritual Quotient (ESQ), Produktivitas Kerja Karyawan   ABSTRACT Rizqi Muhammad Fauzi (1506677), "Effect Analysis of the Implementation of Emotional Spiritual Quotient (ESQ) Training on Employee Productivity of weapons division PT PINDAD (Persero) Bandung" Under the guidance of Dr. H. Syamsul Hadi Senen, M.M and Dr. Ridwan Purnama, SH., M.Si. Low employee productivity Becomes a major problem in the field of human resource management. The low employee productivity occurs in State-Owned Enterprises (SOEs) in Indonesia. One of them is the company PT PINDAD (Persero) Bandung. This made PT PINDAD (Persero) Bandung create a strategy to increase employee productivity by increasing spiritual emotional intelligence (ESQ). This study aims to (1) Know the implementation of emotional spiritual quotient (ESQ) training (2) Know the level of employee productivity (3) The object of the unit of analysis in this study is the Weapon Division of PT PINDAD (Persero) Bandung . The independent variable (X) in this study is emotional spiritual quotient training (ESQ), and the dependent variable (Y) of this study is employee work productivity. The type of research used is descriptive, verification and the method used is quantitative with a sampling technique that is probability sampling with a total sample of 87 employees. The data analysis technique used is a simple linear regression with SPSS 25.0 computer software. The findings in this study indicate that spiritual intelligence training for good conditions and work productivity in high conditions. Based on the expected results of research, spiritual intelligence training can be improved in physical aspects by improving strong physical strength, strength endurance, speed of completing work, improving work, and better coordination of work for the achievement of company goals. Employee work productivity can be improved in the aspect of efficiency by improving and reviewing the use of resources and better use of company budgets in improving employee performance following company goals. Keywords: Emotional Spiritual Quotient (ESQ) Training, Employee Productivity

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan Emotional Spiritual Quotient (ESQ), Produktivitas Kerja Karyawan.
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology B Philosophy. Psychology. Religion > BL Religion H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Bisnis
Depositing User:	Rizqi Muhammad Fauzi
Date Deposited:	14 Jun 2020 18:29
Last Modified:	14 Jun 2020 18:29
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/43198

Actions (login required)

View Item