Hermawati, Novi (2015) PENGARUH GAJI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER SMK BINA WARGA BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.
|
Text
S_PKR_1101772_Title.pdf Download (154kB) | Preview |
|
|
Text
S_PKR_1101772_Abstract.pdf Download (369kB) | Preview |
|
|
Text
S_PKR_1101772_Table_of_content.pdf Download (354kB) | Preview |
|
|
Text
S_PKR_1101772_Chapter1.pdf Download (495kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upi.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
S_PKR_1101772_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (716kB) |
|
|
Text
S_PKR_1101772_Chapter3.pdf Download (684kB) | Preview |
|
|
Text
S_PKR_1101772_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (862kB) |
|
|
Text
S_PKR_1101772_Chapter5.pdf Download (308kB) | Preview |
|
|
Text
S_PKR_1101772_Bibliography.pdf Download (325kB) | Preview |
|
|
Text
S_PKR_1101772_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (138kB) |
Abstract
Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya komitmen organisasi pada guru honorer di SMK Bina Warga Bandung. Kondisi rendahnya komitmen organisasi pada guru honorer dipengaruhi oleh banyak faktor, salah satunya adalah gaji. Oleh sebab itu penelitian ini mengkaji bagaimanakah pengaruh gaji terhadap komitmen organisasi pada guru honorer di SMK Bina Warga Bandung. Penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif, dengan teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran angket menggunakan skala pengukuran rating scale, dengan ukuran populasi 37 orang guru honorer di SMK Bina Warga Bandung. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji regresi sederhana. Dari analisis data menunjukan bahwa gaji berada pada kategori tinggi, dan komitmen organisasi pada guru berada pada kategori tinggi. Dilihat dari uji hipotesis pada penelitian ini menunjukkan bahwa gaji berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi di SMK Bina Warga Bandung, yaitu sebesar 29,93%. Namun demikian komitmen organisasi pada guru di SMK Bina Warga Bandung ini tidak hanya dipengaruhi oleh gaji, ada faktor lain (epsilon) yang juga berpengaruh yang tidak dikaji dalam penelitian ini. ----------The problem studied in this research is low level of organizational commitment on the honorary teachers in SMK Bina Warga Bandung. The condition of the low level of organizational commitment on the honorary teachers is influenced by many factors, one of which was salary. Therefore, this study examines how The Influence of Salary on The Organizational Commitment on Honorary Teachers in SMK Bina Warga Bandung. This study are descriptive, the data were obtained by library research, questionnaires, and interviews. The research involved all of 37 honorary teachers in SMK Bina Warga Bandung. Questionnaire used is a Rating scale models. The data were analized by using the simple regression analysis. The result showed that salaries and organizational commitment were in the high category. Seen from testing the hypothesis in this study suggests that the salary positively influenced organizational commitment in SMK Bina Warga Bandung, which is as much 29,93%. However organizational commitment in SMK Bina Warga Bandung is not only influenced by a salary, there are other factors that also have an effect that is not examined in this study.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | No. Panggil: S PKR HER p-2015 ; Pembimbing: Nani Imaniyati |
| Uncontrolled Keywords: | gaji, komitmen organisasi, salary, organizational commitment |
| Subjects: | H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran |
| Depositing User: | Mr. Tri Agung |
| Date Deposited: | 08 Aug 2016 02:58 |
| Last Modified: | 08 Aug 2016 02:58 |
| URI: | http://repository.upi.edu/id/eprint/21110 |
Actions (login required)
 |
View Item |