PERANAN SERIKAT PEKERJA DALAM PEMBENTUKAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA SEBAGAI BENTUK CIVIC DISPOSITION: Studi Kasus di PT. Primarindo Asia Infrastructure, Tbk

Raudatun Nadiah, - (2024) PERANAN SERIKAT PEKERJA DALAM PEMBENTUKAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA SEBAGAI BENTUK CIVIC DISPOSITION: Studi Kasus di PT. Primarindo Asia Infrastructure, Tbk. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text S_PKN_2008443_Title.pdf Download (859kB)
	Text S_PKN_2008443_Chapter 1.pdf Download (484kB)
	Text S_PKN_2008443_Chapter 2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (585kB)
	Text S_PKN_2008443_Chapter 3.pdf Download (493kB)
	Text S_PKN_2008443_Chapter 4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)
	Text S_PKN_2008443_Chapter 5.pdf Download (364kB)
	Text S_PKN_2008443_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peranan serikat pekerja dalam pembentukan perjanjian kerja bersama, karena kerap kali masih ada saja pelanggaran perjanjian kerja bersama. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah serikat pekerja di PT. Primarindo Asia Infrastructure, Tbk mempunyai peranan signifikan dalam pembentukan perjanjian kerja bersama sebagai bentuk civic disposition. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang dilakukan dengan cara reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan dan verifikasi, dan melakukan validitas data dengan triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi partisipasi serikat pekerja dalam pembentukan perjanjian kerja bersama di PT. Primarindo Asia Infrastructure, Tbk sudah sesuai dengan regulasi yang mengatur, di mana perjanjian kerja bersama tersebut dibentuk oleh serikat pekerja dan pengusaha yang memuat hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha berdasarkan asas kesepakatan sehingga aturan yang dibentuk dapat mencapai keadilan dan tidak menimbulkan ketimpangan terhadap salah satu pihak. Dengan adanya pengimplementasian partisipasi serikat pekerja dalam pembentukan perjanjian kerja bersama memberikan dampak atau akibat positif secara hukum, yakni perjanjian kerja bersama tersebut menjadi legal atau sah di mata hukum. Adapun hambatan yang tidak dapat dihindari oleh serikat pekerja dan pengusaha tidak lain adalah perbedaan pendapat yang dipengaruhi faktor internal dan eksternal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan dilibatkannya serikat pekerja pada pembentukan perjanjian kerja bersama merupakan implementasi dari konsep civic disposition, yakni sebagai sikap dan perilaku warga negara yang bertanggung jawab, peduli terhadap kepentingan publik, dan dapat berkontribusi secara positif. This research is motivated by the importance of the role of trade unions in the formation of collective labour agreements, because there are often still violations of collective labour agreements. This study aims to determine whether the trade union at PT Primarindo Asia Infrastructure, Tbk has a significant role in the formation of collective labour agreements as a form of civic disposition. This research uses qualitative method with case study method. The data collection techniques used are observation, interview, and documentation. Data analysis techniques are done by reducing data, presenting data, drawing conclusions and verification, and performing data validity by triangulation. The results showed that the implementation of trade union participation in the formation of collective labour agreements at PT Primarindo Asia Infrastructure Tbk is in accordance with the governing regulations, where the collective labour agreement is formed by trade unions and employers that contain the rights and obligations of workers and employers based on the principle of agreement so that the rules formed can achieve justice and do not cause inequality to either party. The implementation of trade union participation in the formation of collective labour agreements has a positive legal impact or effect, namely that the collective labour agreement becomes legal or valid in the eyes of the law. The obstacles that cannot be avoided by trade unions and employers are none other than differences of opinion influenced by internal and external factors. The results show that the involvement of trade unions in the formation of collective labour agreements is an implementation of the concept of civic disposition, which is the attitude and behaviour of citizens who are responsible, care about the public interest, and can contribute positively.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	https://scholar.google.com/citations?hl=en&user=fHk2jP8AAAAJ ID SINTA Dosen Pembimbing: Cecep Darmawan: 5989822 Dwi Iman Muthaqin: 6077679
Uncontrolled Keywords:	Serikat Pekerja, Perjanjian Kerja Bersama, Civic Disposition Trade Unions, Collective Labour Agreement, Civic Disposition
Subjects:	K Law > K Law (General) L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial > Pendidikan Kewarganegaraan
Depositing User:	Raudatun Nadiah
Date Deposited:	23 Oct 2024 17:37
Last Modified:	23 Oct 2024 17:37
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/127882

Actions (login required)

View Item