SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW : HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT

AJI ARI JUANDA, - (2024) SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW : HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text TA_ART_S_KPR_2006952_SK.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (17MB)
	Text TA_ART_S_KPR_2006952_ART.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (331kB)

Abstract

Kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi atau memberikan contoh kepada pengikutnya melalui komunikasi, dengan tujuan mencapai target organisasi. Masalah motivasi perawat di rumah sakit tetap menjadi isu yang aktual. Ini bukan berarti bahwa para perawat kurang berkinerja, tetapi mungkin dipengaruhi oleh kepemimpinan yang kurang efektif, yang dapat memengaruhi tingkat motivasi kerja mereka. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi korelasi antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan motivasi kerja perawat di rumah sakit dan mengidentifikasi gaya kepemimpinan yang umum digunakan oleh para kepala ruangan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah systematic literature review. Sampel penelitian melibatkan seluruh perawat pelaksana di rumah sakit. Hasil review dari 11 artikel penelitian, yang berasal dari Indonesia, Timor-leste, dan Jordania dengan rentang tahun 2018-2023, menunjukkan bahwa terdapat korelasi antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan motivasi kerja perawat di rumah sakit. Gaya kepemimpinan demokratis merupakan gaya kepemimpinan yang sering digunakan oleh kepala ruangan di rumah sakit, sebagaimana teridentifikasi dalam penelitian tersebut. Kata kunci: gaya kepemimpinan, kepala ruangan, motivasi kerja, perawat. Leadership is the process of influencing or setting an example for followers through communication, with the aim of achieving organizational goals. The issue of nurse motivation in hospitals remains a current concern. This does not necessarily mean that nurses are underperforming, but it may be influenced by ineffective leadership, which can affect their level of work motivation. The objective of this research is to assess the correlation between the leadership style of ward heads and the work motivation of nurses in hospitals, as well as to identify the leadership styles commonly used by ward heads. The research method employed is systematic literature review. The research sample involves all practicing nurses in hospitals. The review of 11 research articles, spanning from 2018 to 2023 and originating from Indonesia, Timor-leste, and Jordan, indicates a correlation between the leadership style of ward heads and the work motivation of nurses in hospitals. The democratic leadership style is frequently used by ward heads in hospitals, as identified in the study. Keywords: head of room, leadership style, nurse, work motivation.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	https://scholar.google.com/citations?view_op=list_works&hl=en&user=fVpuDgsAAAAJ ID Sinta Dosen : Iyos Sutresna (6798553) Heri Ridwan (6139697) Karya ini adalah tugas akhir setara dengan skripsi dengan SK Direktur Utama UPI Kampus Daerah Sumedang Nomor : T-3476/UN40.C2/PK.05.00/2024
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : gaya kepemimpinan, kepala ruangan, motivasi kerja, perawat. Keyword : head of room, leadership style, nurse, work motivation.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	UPI Kampus Sumedang > S1 Keperawatan
Depositing User:	Aji Ari Juanda
Date Deposited:	17 Sep 2024 06:39
Last Modified:	17 Sep 2024 06:42
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/119039

Actions (login required)

View Item