PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT

Viyandri Nur Dzakkii, - (2023) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text S_ADP_1904607_Title.pdf Download (407kB)
	Text S_ADP_1904607_Chapter 1.pdf Download (236kB)
	Text S_ADP_1904607_Chapter 2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (309kB)
	Text S_ADP_1904607_Chapter 3.pdf Download (443kB)
	Text S_ADP_1904607_Chapter 4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (485kB)
	Text S_ADP_1904607_Chapter 5.pdf Download (218kB)
	Text S_ADP_1904607_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat”. Adapun tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karier terhadap kinerja pegawai negeri sipil. Penelitian ini menggunakan desain penelitian dengan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan total sampel berjumlah 57 pegawai dan teknik pengumpulan data pada penelitian ini ialah dengan menyebarkan kuesioner dan wawancara. Dalam penelitian ini telah dilakukannya beberapa analisis data, dimulai dari perhitungan kecenderungan umum dengan menggunakan metode Weight Means Score (WMS), kemudian dilakukannya uji koefisien korelasi dari kedua variabel dengan hasil sebesar 0,667 yang artinya terdapat hubungan atau korelasi antara pengembangan karier dan kinerja pegawai. Selanjutnya, melakukan uji koefisien signifikansi dengan hasil yang diperoleh sebesar 6,638 > 0,266, yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara kedua variabel yang diteliti. Kemudian uji koefisien determinasi dengan hasil sebesar 18,92%, yang artinya pengembangan karier memiliki pengaruh sebesar 18,92% terhadap kinerja pegawai. Lalu dilakukannya uji regresi linier sederhana dengan hasil sebesar Y ̂=36,527 +0,667 X, yang artinya jika pada variabel X (pengembangan karier) memiliki nilai 0 dan jika terjadi perubahan pada variabel X sebesar 1%, maka akan terjadi perubahan juga pada nilai variabel Y (kinerja pegawai) sebesar 0,667. This study aims to determine the effect of career development on the performance of civil servants. This study used a research design with descriptive research methods with a quantitative approach with a total sample of 57 employees and the data collection technique in this study was by distributing questionnaires and interviews. In this study several data analyses were carried out, starting from calculating general trends using the Weight Means Score (WMS) method, then testing the correlation coefficient of the two variables with a result of 0.667, which means that there is a relationship or correlation between career development and employee performance. Furthermore, testing the significance coefficient with the results obtained was 6.638 > 0.266, which means that there is a significant influence between the two variables studied. Then test the coefficient of determination with a result of 18.92%, which means that career development has an influence of 18.92% on employee performance. Then a simple linear regression test was carried out with a result of Y ̂=36.527 +0.667 X, which means that if variable X (career development) has a value of 0 and if there is a change in variable X by 1%, there will also be a change in the value of variable Y. (employee performance) of 0.667

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	Link Google Scholar: https://scholar.google.com/citations?view_op=new_articles&hl=id&imq=Viyandri+Nur+Dzakkii# ID SINTA Dosen Pembimbing: Suryadi: 5978515 Yayah Rahyasih: 5994901
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Karier, Kinerja, Pegawai
Subjects:	L Education > L Education (General) L Education > LB Theory and practice of education
Divisions:	Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User:	Viyandri Nur Dzakkii
Date Deposited:	30 Aug 2023 09:02
Last Modified:	30 Aug 2023 09:02
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/99798

Actions (login required)

View Item