PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEPEGAWAIAN DAERAH DI PEMERINTAHAN KOTA CIMAHI

Nurani Mulyawati, - (2011) PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEPEGAWAIAN DAERAH DI PEMERINTAHAN KOTA CIMAHI. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Baca Full Text klik disini
[img] Text
s_pkr_0608423_table_of_content.pdf
Download (253kB)
[img] Text
s_pkr_0608423_chapter1.pdf
Download (772kB)
[img] Text
s_pkr_0608423_chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (394kB)
[img] Text
s_pkr_0608423_chapter3.pdf
Download (719kB)
[img] Text
s_pkr_0608423_chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (2MB)
[img] Text
s_pkr_0608423_chapter5.pdf
Download (252kB)
[img] Text
s_pkr_0608423_bibliography.pdf
Download (250kB)
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kepegawaian Daerah di Pemerintahan Kota Cimahi. Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah bagaimana gambaran tingkat pelaksanaan program kesejahteraan pada Kantor Kepegawaian Daerah di Pemerintahan Kota Cimahi, bagaimana gambaran tingkat pelaksanaan disiplin kerja pegawai pada Kantor Kepegawaian Daerah di Pemerintahan Kota Cimahi dan adakah pengaruh tingkat pelaksanaan program kesejahteraan terhadap disiplin kerja pegawai pada Kantor Kepegawaian Daerah di Pemerintahan Kota Cimahi.Penelitian ini terdiri dari dua Variabel yaitu Variabel Program Kesejahteraan dan Variabel Disiplin Kerja Pegawai. Adapun indikator Program Kesejahteraan adalah Bersifat Kebutuhan Ekonomi, Bersifat Kebutuhan Fasilitas, danBersifat Kebutuhan Pelayanan. Indikator Disiplin Kerja Pegawai adalah Ketaatan terhadap Waktu, Ketaatan terhadap Aturan, dan Ketaatan terhadap Mekanisme Kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif.Pengumpulan data dilakukan melalui angket skala lima kategori Likert danteknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Dimana anggota populasi berjumlah 32 orang yang merupakan pegawai di Kantor Kepegawaian Kota Cimahi.Dari hasil uji hipotesis diperoleh bahwa Fhitung> Ftabel artinya Program Kesejahteraan berpengaruh terhadap Disiplin Kerja Pegawai, besarnya pengaruh adalah 59,17%, ini dapat disimpulkan bahwa Program Kesejahteraan mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai sebesar 59,17%, sisanya yang 40,83% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Secara garis besar Pelaksanaan Program Kesejahteraan pada Kantor Kepegawaian Daerah Kota Cimahi termasuk pada kategori baik, adapun yang harus diperbaiki dari Program Kesejahteraan ini adalah indikator Bersifat Kebutuhan Pelayanan. Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Kepegawaian Daerah Kota Cimahi termasuk pada kategori sangat baik, adapun yang harus diperbaiki dari Disiplin Kerja Pegawai ini adalah indikator Ketaatan terhadap Aturan. Untuk mengatasi hal tersebut, maka sebaiknya Kantor Kepegawaian Daerah Kota Cimahi lebih memperhatikan kesejahteraan pegawainya.

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: ID SINTA Dosen Pembimbing JANAH SOJANAH : 5994617 NANI IMANIYATI : 5994561
Uncontrolled Keywords: PROGRAM KESEJAHTERAAN, DISIPLIN, KERJA PEGAWAI, KANTOR KEPEGAWAIAN DAERAH. PEMERINTAHAN KOTA CIMAHI.
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan)
Depositing User: Septiani Sitrulroaeni
Date Deposited: 25 Aug 2023 07:58
Last Modified: 25 Aug 2023 07:58
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/98658

Actions (login required)

View Item View Item