PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI ADMINISTRASI PADA KANTOR PERWAKILAN BKKBN PROVINSI JAWA BARAT

Luthfiyyah Nur Annisa, - (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI ADMINISTRASI PADA KANTOR PERWAKILAN BKKBN PROVINSI JAWA BARAT. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text S_PKR_1904937_Title.pdf Download (1MB)
	Text S_PKR_1904937_Chapter 1.pdf Download (390kB)
	Text S_PKR_1904937_Chapter 2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (837kB)
	Text S_PKR_1904937_Chapter 3.pdf Download (916kB)
	Text S_PKR_1904937_Chapter 4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)
	Text S_PKR_1904937_Chapter 5.pdf Download (344kB)
	Text S_PKR_1904937_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)

Abstract

Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang belum optimal pada diri pegawai administrasi pada kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Jawa Barat. Apabila OCB pegawai tidak mengalami perubahan ke arah yang lebih baik, maka akan memengaruhi kinerja pegawai dalam pencapaian visi dan misi Perwakilan BKKBN Provinsi Jawa Barat. Oleh sebab itu, meningkatkan baik dari segi kualitas maupun kuantitas OCB dalam diri pegawai merupakan hal yang penting untuk dilakukan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat motivasi kerja pegawai administrasi, tingkat OCB pegawai administrasi dan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap OCB pada kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah survey yang bersifat eksplanasi. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 43 orang pegawai administrasi berusia 30-59 tahun. Analisis statistik deskriptif serta analisis jalur dengan Struktural Equation Model Partial Least Square (SEM-PLS) digunakan dalam penelitian ini. Berdasarkan temuan dan analisis dari penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa tingkat motivasi kerja pegawai administrasi di kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Jawa Barat berada pada kategori rendah, sedangkan tingkat OCB pegawai administrasi di kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Jawa Barat Berada pada kategori sedang. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB pegawai administrasi pada kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Jawa Barat, dan hubungannya berada pada kategori “kuat atau tinggi”. The problem studied in this research is Organizational Citizenship Behavior (OCB) which is not optimal in administrative employees at the West Java Province BKKBN Representative office. If employee OCB does not change for the better, it will affect employee performance in achieving the vision and mission of the West Java Province BKKBN Representative. Therefore, improving both the quality and quantity of OCB in employees is an important thing to do. The purpose of this study was to determine the level of work motivation of administrative employees, the level of OCB of administrative employees and to determine the effect of work motivation on OCB at the West Java Province BKKBN Representative office. The research method used is an explanatory survey. Research data were obtained through distributing questionnaires to 43 administrative employees aged 30-59 years. Descriptive statistical analysis and path analysis with Structural Equation Model Partial Least Square (SEM-PLS) were used in this study. Based on the findings and analysis of this study, it can be concluded that the level of work motivation of administrative staff at the West Java Province BKKBN Representative Office is in the low category, while the level of administrative staff at the West Java Province BKKBN Representative Office is in the medium category. The results of this study also show that work motivation has a positive and significant effect on the level of OCB.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	ID Sinta Dosen Pembimbing : Hady Siti Hadijah : 5994566
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Organizational Citizenship Behavior
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran
Depositing User:	Luthfiyyah Nur Annisa
Date Deposited:	24 Aug 2023 14:14
Last Modified:	24 Aug 2023 14:14
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/98459

Actions (login required)

View Item