PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN MENGENAI EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN TATA USAHA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN JAWA BARAT

Hana Harfiasari, - (2011) PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN MENGENAI EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN TATA USAHA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN JAWA BARAT. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text s_ind_056263_table_of_content.pdf Download (305kB)
	Text s_ind_056263_chapter1.pdf Download (279kB)
	Text s_ind_056263_chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (437kB)
	Text s_ind_056263_chapter3.pdf Download (332kB)
	Text s_ind_056263_chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (527kB)
	Text s_ind_056263_chapter5.pdf Download (244kB)
	Text s_ind_056263_bibliography.pdf Download (244kB)

Abstract

Dalam penelitian ini masalah yang timbul adalah kurang lengkapnya data pada SISDM karena keterlambatan penyerahan berkas-berkas laporan seperti surat tugas, sertifikat diklat, laporan perjalanan dinas dan sebagainya. Fenomena seperti ini akan menimbulkan penurunan efektivitas kerja pegawai, oleh karena itu perlu bentuk penyelesaian yang dapat menanggulanginya, salah satunya yaitu dengan adanya sistem informasi sumber daya manusia. Berdasarkan alasan tersebut maka penulis tertarik untuk mengambil judul “Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia terhadap Pengambilan Keputusan mengenai Efektivitas Kerja Pegawai pada bagian Tata Usaha di Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Jawa Barat”. Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksplanatory survey, metode penelitian yang dilakukan pada populasi besar maupun kecil. Sehingga ditemukan deskripsi dan hubungan-hubungan antar variabel. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier sederhana dan uji signifikansi dengan koefisien F. Populasi dalam penelitian ini adalah 80 orang karyawan bagian Tata Usaha di Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Jawa Barat Secara garis besar keadaan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia di Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Jawa Barat termasuk kategori baik, tetapi Bagian Tata Usaha belum memaksimalkan syarat-syarat penerapan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia sehingga masih terjadi hambatan dalam proses input data. Keadaan Efektivitas Kerja Pegawai Bagian Tata Usaha pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Jawa Barat masih mengalami fluktuasi. Untuk mengatasi hal tersebut, maka sebaiknya Bagian Tata Usaha agar memperhatikan dan memenuhi syarat-syarat penerapan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia secara maksimal.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	ID SINTA Dosen Pembimbing EDI SURYADI : 5994793 SAMBAS ALI MUHIDIN : 5994124
Uncontrolled Keywords:	PENERAPAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA, PENGAMBILAN KEPUTUSAN, EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI,BAGIAN TATA USAHA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN JAWA BARAT.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Bisnis
Depositing User:	Septiani Sitrulroaeni
Date Deposited:	21 Aug 2023 08:44
Last Modified:	21 Aug 2023 08:44
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/98074

Actions (login required)

View Item