PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TIGA LAHANA KARYA CIAMIS

Deni Kurnia Rahmat, - (2011) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TIGA LAHANA KARYA CIAMIS. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Baca Full Text klik disini
[img] Text
s_pkr_0707428_table_of_content.pdf
Download (256kB)
[img] Text
s_pkr_0707428_chapter1.pdf
Download (883kB)
[img] Text
s_pkr_0707428_chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (377kB)
[img] Text
s_pkr_0707428_chapter3.pdf
Download (382kB)
[img] Text
s_pkr_0707428_chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (515kB)
[img] Text
s_pkr_0707428_chapter5.pdf
Download (254kB)
[img] Text
s_pkr_0707428_bibliography.pdf
Download (255kB)
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

Permasalahan yang melatar belakangi penelitian ini adalah rendahnya kepuasan kerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan pra penelitian yang menunjukkan bahwa karyawan merasa tidak puas bekerja di perusahaan, ditandai dengan semakin tingginya tingkat absensi karyawan. Fenomena seperti ini jika tidak segera ditangani dapat mempengaruhi kinerja karyawan yang dapat menghalangi tercapainya tujuan perusahaan. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Tiga Lahana Karya Ciamis. Variabel bebas adalah stress kerja dan variabel terikat adalah adalah kepuasan kerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif verifikatif, dengan metode penelitian survey explanatory. Jumlah populasi dalam penelitian sebanyak 302 orang karyawan, teknik penarikan sampel yang digunakan adalah proportional random sampling. Dengan menggunakan teknik slovin maka diperoleh jumlah sampel sebanyak 75 orang karyawan. Data yang digunakan berupa data ordinal dan interval, menggunakan koefisien korelasi pearson product moment, dan analisis regresi linier sederhana yang menggunakan koefisien determinasi (r square). Pengujian hipotesis menggunakan uji t (t-test) untuk melihat pengaruh secara parsial. Hasil penelitian yang diperoleh memberikan kesimpulan bahwa stress kerja pada PT. Tiga Lahana Karya Ciamis berada pada kategori tinggi dan gambaran kepuasan kerja berada pada kategori sedang. Hasil penghitungan korelasi sebesar 0,966, artinya terdapat hubungan yang sangat kuat antara stres kerja dengan kepuasan kerja karyawan. Hasil penghitungan analisis regresi sederhana didapat persamaan Y=76,889 + (-0,592)X dan KD = 93,3% artinya kepuasan kerja dipengaruhi oleh stres kerja sebesar 93,3% sedangkan sisanya sebesar 6,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak penulis teliti.

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: ID SINTA Dosen Pembimbing SUWANTO : - ROFI ROFAIDA : 5993860
Uncontrolled Keywords: Stres kerja, Kepuasan Kerja Karyawan.
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan)
Depositing User: Septiani Sitrulroaeni
Date Deposited: 21 Aug 2023 08:43
Last Modified: 21 Aug 2023 08:43
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/97694

Actions (login required)

View Item View Item