PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. INTI (PERSERO) BANDUNG

Nastaria Rizki Putri, - (2011) PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. INTI (PERSERO) BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Baca Full Text klik disini
[img] Text
s_pea_0707431_table_of_content.pdf
Download (261kB)
[img] Text
s_pea_0707431_chapter1.pdf
Download (313kB)
[img] Text
s_pea_0707431_chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (345kB)
[img] Text
s_pea_0707431_chapter3.pdf
Download (329kB)
[img] Text
s_pea_0707431_chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (441kB)
[img] Text
s_pea_0707431_chapter5.pdf
Download (252kB)
[img] Text
s_pea_0707431_bibliography.pdf
Download (252kB)
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

Dalam rangka mengantisipasi era persaingan bebas, beberapa perusahaan telah menerapkan pendekatan anggaran partisipatif dalam proses penyusunan anggarannya. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja manajerial perusahaan tersebut karena dengan menerapkan anggaran partisipatif maka akan terjadi pertukaran informasi atau disebut juga dengan Job Relevant Information sehingga setiap manajer memiliki tanggungjawab yang lebih besar dalam pencapaian anggaran yang akan berdampak langsung terhadap pencapaian kinerja yang lebih tinggi. Namun, pada kenyataannya tetap saja terjadi kemunduran kinerja manajerial.Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh antara anggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial; dan Job Relevant Information dapat memoderasi pengaruh antara anggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 25 orang manajer tingkat menengah dan manajer tingkat bawah pada PT. INTI (Persero) Bandung melalui teknik non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Analisis Statistik yang digunakan adalah regresi linier sederhana dan analisis regresi linier dengan uji interaksi dengan tingkat signifikansi 5%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; pertama, terdapat pengaruh langsung dengan R square 27,8% dan signifikansi sebesar 0,007 antara anggaran partisipatif dengan kinerja manajerial. Kedua, antara anggaran partisipatif dengan kinerja manajerial dengan variabel moderating Job Relevant Information menghasilkan R square sebesar 49,6% dan signifikansi sebesar 0,033. Maka Job Relevant Information terbukti memoderasi pengaruh antara anggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial.

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: ID SINTA Dosen Pembimbing NONO SUPRIATNA : 5995836 ALFIRA SOFIA : 259602
Uncontrolled Keywords: Anggaran Partisipatif, Job Relevant Information, dan Kinerja Manajerial.
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Akuntansi
Depositing User: Septiani Sitrulroaeni
Date Deposited: 21 Aug 2023 08:43
Last Modified: 21 Aug 2023 08:43
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/97660

Actions (login required)

View Item View Item