PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN DI KOPERASI PETERNAK SAPI BANDUNG UTARA (KPSBU) LEMBANG BANDUNG

Ai Ira Maelani, - (2003) PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN DI KOPERASI PETERNAK SAPI BANDUNG UTARA (KPSBU) LEMBANG BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Baca Full Text klik disini
[img] Text
s_pkr_040136_table_of_content.pdf
Download (261kB)
[img] Text
s_pkr_040136_chepter1.pdf
Download (286kB)
[img] Text
s_pkr_040136_chepter2.pdf
Download (444kB)
[img] Text
s_pkr_040136_chepter3.pdf
Download (368kB)
[img] Text
s_pkr_040136_chepter4.pdf
Download (437kB)
[img] Text
s_pkr_040136_chepter5.pdf
Download (254kB)
[img] Text
s_pkr_040136_bibliography.pdf
Download (242kB)
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

Sistem informasi sumber daya manusia merupakan unsur yang mendukung dalam mencapai efektivitas pelatihan dan pengembangan yang berkualitas, sehingga efektivitas pelatihan dan pengembangan dapat terlaksana sesuai dengan harapan perushaan yang telah ditentukan. Hal ini akan meningkatkan semangat kerja para karyawan yang mengakibatkan meningkatnya jumlah pendapatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem informasi sumber daya manusia terhadap efektivitas pelatihan dan pengembangan di KPSBU Lembang Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analitis, dengan teknik pengumpulan data berupa angket atau kuesioner. Adapun indikator yang diukur dalam sistem informasi sumber daya manusia (variabel X) adalah hardware, software, brainware,database, prosedur dan teknologi jaringan komputer. Indikator yang diukur dalam efektivitas pelatihan dan pengembangan adalah tujuan pelatihan dan pengembangan, materi program, prinsip pembelajaran, dan evaluasi pelatihan dan pengembangan. Temuan di lapangan menunjukkan bahwa variabel sistem informasi sumber daya manusia terhadap variabel efektivitas pelatihan dan pengembangan karyawan KPSBU Lembang Bandung telah mencapai pelaksanaan yang baik. Persamaan regresi linear yang diperoleh yaitu a + b(X) = 19.925 + 0.274 (X). Berdasarkan hasil perhitungan koefisien korelasi product moment diperoleh hubungan sistem informasi sumber daya manusia dan efektivitas pelatihan dan pengembangan sebesar 0.439, hal ini berarti KPSBU Lembang Bandung cukup baik dalam mengimplementasikan sistem informasi sumber daya manusia sehingga menunjang efektivitas pelatihan dan pengembangan karyawan. Hasilnya variable X memiliki pengaruh yang positif dalam menciptakan efektivitas pelatihan dan pengembangan karyawan, yaitu sebesar 19.25% dan sisanya 80.75% ditentukan oleh variable lain yang tidak diteliti oleh penulis. Dari hasil pengujian hipotesis diperoleh pengaruh positif variabel X terhadap Y dimana Fhitung yang diperoleh sebesar 6.15. Dari hasil uji hipotesis dengan taraf signifikansi 95% dengan df1 = 1 dan df2 = 40 didapat Fhitung = 6.15 > Ftabel = 4.085, maka dapat disimpulkan bahwa secara positif antara sistem informasi sumber daya manusia terhadap efektivitas organisasi di KPSBU Lembang Bandung dapat dibuktikan.

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: ID SINTA Dosen Pembimbing: Hendri Winata: 5994640 Rasto: 5993224
Uncontrolled Keywords: SISTEM INFORMASI, SUMBER DAYA MANUSIA, EFEKTIVITAS PELATIHAN, PENGEMBANGAN KARYAWAN
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Bisnis
Depositing User: Erni Alipiyani
Date Deposited: 04 Aug 2023 03:41
Last Modified: 04 Aug 2023 03:41
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/96272

Actions (login required)

View Item View Item