PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PANORAMA CONVEX INDAH

Eni Mulyani, - (2009) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PANORAMA CONVEX INDAH. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Sebagai salah satu perusahaan yang bergerak di bidang MICE (Meeting, Incentive, Conference, and Exhibition) PT. Panorama Convex Indah melalui pimpinannya, memberikan perhatian yang lebih kepada kepuasan kerja karyawannya agar dapat menunjang kualitas produk dan pelayanannya, tetapi berdasarkan hasil wawancara dan penelitian awal penulis di PT. Panorama Convex terdapat kesenjangan kepuasan kerja karyawan antara harapan dan kenyataan. Kesenjangan tersebut salah satunya diduga disebabkan oleh gaya kepemimpinan yang diterapkan masih kurang baik.

Penelitian ini membahas mengenai dua variabel, yaitu variabel gaya kepemimpinan situasional sebagai variabel bebas (variabel X) dan variabel kepuasan kerja karyawan sebagai variabel terikat (variabel Y). Unsur-unsur yang akan diteliti dari variabel X meliputi mengarahkan, melatih, memberi dukungan dan mendelegasikan. Sedangkan unsur-unsur yang akan diteliti dari variabel Y meliputi pekerjaan itu sendiri, supervisi, organisasi dan manajemen, pengembangan karir, rekan kerja, dan kondisi pekerjaan. Sasaran penelitian ini adalah karyawan PT. Panorama Convex Indah.

Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan verifikatif, dengan metode penelitian explanatory survey. Penentuan sampel dilakukan dengan mengambil keseluruhan populasi yaitu sebanyak 47 orang responden. Dalam penelitian ini analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana dengan menggunakan koefisien korelasi dan koefisien determinasi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa gambaran variabel gaya kepemimpinan situasional di PT. Panorama Convex berada pada kategori tinggi. Selain itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan situasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Panorama Convex, besarnya pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap kepuasan kerja karyawan adalah sebesar 53% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.

	Text s_pem_045151_table_of_content.pdf Download (304kB)
	Text s_pem_045151_chapter1.pdf Download (315kB)
	Text s_pem_045151_chapter3.pdf Download (387kB)
	Text s_pem_045151_chapter5.pdf Download (252kB)
	Text s_pem_045151_bibliography.pdf Download (242kB)

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	ID SINTA Dosen Pembimbing TJUTJU YUNIARSIH : 5986201 HENY HENDRAYATI : 5994544
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Situasional, Kepuasan Kerja.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan)
Depositing User:	Septiani Sitrulroaeni
Date Deposited:	24 Jul 2023 07:38
Last Modified:	24 Jul 2023 07:38
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/94436

Actions (login required)

View Item