PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP MUTU PROSES PELAKSANAAN KERJA DAN MUTU KINERJA PEGAWAI : Studi pada LPMP Provinsi Kalimantan Tengah

Sinta, Loly Novianti (2012) PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP MUTU PROSES PELAKSANAAN KERJA DAN MUTU KINERJA PEGAWAI : Studi pada LPMP Provinsi Kalimantan Tengah. S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Preview	Text t_pmp_1005064_table_of_content.pdf Download (302kB) | Preview
Preview	Text t_pmp_1005064_chapter1.pdf Download (337kB) | Preview
	Text t_pmp_1005064_chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (617kB)
Preview	Text t_pmp_1005064_chapter3.pdf Download (1MB) | Preview
	Text t_pmp_1005064_chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)
Preview	Text t_pmp_1005064_chapter5.pdf Download (299kB) | Preview
Preview	Text t_pmp_1005064_bibliography.pdf Download (251kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara masing–masing variabel bebas kompetensi pegawai terhadap mutu proses pelaksanaan keja dan mutu kinerja pegawai di LPMP Provinsi Kalimantan Tengah. Data penelitian ini dikumpulkan dengan metode angket berdasarkan keadaan dilapangan. Metode penelitian bersifat analisis kuantitatif, data yang diperoleh berdasarkan jawaban angket dianalisis dengan teknik statistik yang menggunakan SPSS 17.0 for windows. Dari hasil penelitian ini ditemukan berdasarkan variabel yang diteliti menunjukkan ada hubungan yang positif baik dengan variabel terikat mutu kinerja pegawai. Rekomendasi dari penelitian ini adalah (i) perlunya pelatihan dan diklat untuk pegawai, agar dapat meningkatkan kompetensinya menjadi lebih baik. (ii) perlunya peningkatan kejelasan isi kebijakan atau standar kerja, melalui sosialisasi kebijakan oleh lembaga supaya isi kebijakan lebih jelas. Perlunya peningkatan Sumber Daya Manusia yang berkaitan dengan kualifikasi pendidikan ke jenjang S1 dan S2, serta peningkatan pemahaman pegawai dengan komunikasi yang intensif (iii) peningkatan kualitas dan kuantitas hasil kerja pegawai, untuk peneingkatan kualitas dan kuantitas hasil kerja yaitu perlunya sosialisasi oleh lembaga dan kesadaran dari pegawai itu sendiri supaya pencapaian kualitas dan kuantitas hasil menjadi lebih meningkat.

Item Type:	Thesis (S2)
Additional Information:	Nomor Panggil TPMP SIN p-2012
Uncontrolled Keywords:	kompetensi pegawai, mutu proses pelaksanaan kerja dan mutu kinerja pegawai
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Sekolah Pasca Sarjana > Pendidikan Umum/Nilai S-2
Depositing User:	Staf Koordinator 3
Date Deposited:	01 Jul 2014 03:18
Last Modified:	01 Jul 2014 03:18
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/9409

Actions (login required)

View Item