PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI BAGIAN OPERASI PADA PERUM DAMRI UNIT ANGKUTAN BUS KOTA BANDUNG

Betty Anggraeny, - (2011) PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI BAGIAN OPERASI PADA PERUM DAMRI UNIT ANGKUTAN BUS KOTA BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text s_pkr_0705606_table_of_content(1).pdf Download (249kB)
	Text s_pkr_0705606_chapter1(1).pdf Download (756kB)
	Text s_pkr_0705606_chapter3(1).pdf Download (384kB)
	Text s_pkr_0705606_chapter5(1).pdf Download (252kB)
	Text s_pkr_0705606_bibliography(1).pdf Download (252kB)

Abstract

Setiap pekerjaan dalam bidang apapun selain membutuhkan kemampuan/keahlian tertentu, juga memerlukan semangat kerja yang tinggi untuk dapat melaksanakan pekerjaan tersebut dengan baik. Salah satu faktor yang dapat meningkatkan semangat kerja adalah pekerjaan itu sendiri. Cara untuk meningkatkan semangat kerja dari faktor pekerjaan itu sendiri adalah dengan menempatkan posisi atau jabatan pegawai yang sesuai dengan keahliannya, sehingga pegawai akan memberikan kontribusi yang baik terhadap pencapaian tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh penempatan kerja terhadap semangat kerja pegawai bagian Operasi pada Perum DAMRI Unit Angkutan Bus Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan metode survey eksplanasi (survey explanatory). Pelaksanaannya tidak hanya melalui pengumpulan data, tetapi meliputi analisis dan interpretasi data. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier sederhana. Dari hasil penelitian, untuk variabel X diperoleh gambaran mengenai penempatan kerja berada pada kategori efektif. Sedangkan untuk variabel Y diperoleh gambaran tingkat semangat kerja berada pada kategori sangat tinggi. Hasil analisis data menunjukkan bahwa data berdistribusi normal dan berpola linier. Sedangkan dari hasil uji signifikansi diperoleh bahwa pengaruh variabel X dan Y signifikan, dengan demikian hipotesis nol ditolak dan tentu saja hipotesis alternatif yang menyatakan “Terdapat pengaruh yang positif antara penempatan kerja dengan semangat kerja pegawai”, diterima. Penempatan kerja di bagian Operasi pada Perum DAMRI Unit Angkutan Bus Kota Bandung sudah efektif, sedangkan semangat kerja pegawai berada pada tingkat sangat tinggi. Namun meskipun demikian, masih ada hal-hal yang harus diperhatikan, diantaranya pihak instansi harus mempertahankan dan meningkatkan semangat kerja pegawai dengan menempatkan pegawainya pada posisi atau jabatan yang tepat.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	ID SINTA Dosen Pembimbing NANI SUTARNI : 5978295 ALIT SARINO : 5994065
Uncontrolled Keywords:	PENEMPATAN KERJA, SEMANGAT KERJA PEGAWAI, BAGIAN OPERASI, PERUM DAMRI UNIT ANGKUTAN BUS KOTA BANDUNG.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran
Depositing User:	Septiani Sitrulroaeni
Date Deposited:	24 Jul 2023 07:30
Last Modified:	24 Jul 2023 07:30
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/93737

Actions (login required)

View Item