HUBUNGAN PELAKSANAAN KOMPENSASI DENGAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN SEKSI PENCATAT METER WILAYAH BANDUNG BARAT PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA BANDUNG

Raisa Choirunnissa, - (2007) HUBUNGAN PELAKSANAAN KOMPENSASI DENGAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN SEKSI PENCATAT METER WILAYAH BANDUNG BARAT PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Raisa Choirunnissa, “Hubungan Pelaksanaan Kompensasi Dengan Produktivitas Karyawan Seksi Pencatat Meter Wilayah Bandung Barat Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Bandung” di bawah bimbingan Prof. Dr. Hj. Tjutju Yuniarsih, M.Pd dan Rofi Rofaida, SP., M.Si. Berdasarkan hasil wawancara dan survey awal penulis di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Bandung, terdapat kesenjangan kinerja pada Seksi Pencatat Meter Wilayah Bandung Barat. Adanya pelanggan yang tidak tercatat karena pemberian kode wilayah yang tidak sesuai di lapangan serta tingkat kejenuhan petugas pencatat dalam melaksanakan tugas. Hasil wawancara menunjukkan bahwa sistem pelaksanaan kompensasi di PDAM Kota Bandung kurang berperan dalam memberikan dorongan dan semangat kerja bagi pegawai, untuk lebih meningkatkan produktivitas kerja karyawan, salah satunya tampak pada program pembayaran insentif. Objek penelitian yang menjadi variabel bebas yaitu pelaksanaan kompensasi pada karyawan. Variabel terikat yaitu produktivitas kerja pegawai. Sasaran penelitian ini adalah karyawan Seksi Pencatat Meter Wilayah Bandung Barat Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan teknik penentuan sampel adalah keseluruhan populasi yaitu sebanyak 41 orang responden. Analisis data yang digunakan yaitu pengujian koefisien korelasi Pearson. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa gambaran pelaksanaan kompensasi pada pada karyawan Seksi Pencatat Meter Wilayah Bandung Barat Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Bandung berada pada kategori baik. Gambaran produktivitas karyawan Seksi Pencatat Meter Wilayah Bandung Barat Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Bandung berada pada kategori tinggi. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa hubungan pelaksanaan kompensasi dengan produktivitas karyawan yakni sebesar 0,721 yang menunjukkan tingkat korelasi kuat. Program insentif perlu dikaji ulang agar karyawan lebih termotivasi untuk meningkatkan produktivitas kerjanya. Upaya peningkatan produktivitas kerja juga dapat dilakukan melalui program pendidikan, pelatihan maupun pengembangan karyawan.

	Text s_pe_030060_table_of_content.pdf Download (245kB)
	Text s_pe_030060_chapter1.pdf Download (42kB)
	Text s_pe_030060_chapter3.pdf Download (75kB)
	Text s_pe_030060_chapter5.pdf Download (16kB)
	Text s_pe_030060_bibliography.pdf Download (10kB)

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	ID SINTA Dosen Pembimbing HJ .TJUTJU YUNIARSIH : 5986201 ROFI ROFAIDA : 5993860
Uncontrolled Keywords:	Pelaksanaan Kompensasi, Produktivitas Kerja.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Septiani Sitrulroaeni
Date Deposited:	17 Jul 2023 09:19
Last Modified:	17 Jul 2023 09:19
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/93408

Actions (login required)

View Item