PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA PERSERO

Yuneu Shofiyanti, - (2012) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA PERSERO. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text s_pem_0704574_table_of_content.pdf Download (265kB)
	Text s_pem_0704574_chapter1.pdf Download (426kB)
	Text s_pem_0704574_chapter3.pdf Download (368kB)
	Text s_pem_0704574_chapter5.pdf Download (258kB)
	Text s_pem_0704574_bibliography.pdf Download (250kB)

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya kinerja karyawan. Hal tersebut ditandai dengan turunnya SKI (Sasaran Kinerja Individu) karyawan selama lima tahun terakhir dan peningkatan absensi. SKI merupakan target yang diemban individu (karyawan) yang akan dicapai melalui pelaksanaan program kerja dalam waktu satu tahun. Fenomena tersebut harus segera ditangani agar tidak menganggu kinerja perusahaan. Kompetensi dan motivasi dijadikan suatu cara untuk meningkatkan kinerja karyawan sehingga kinerja perusahaan pun meningkat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran kompetensi, morivasi dan kinerja karyawan PT INTI (Persero). Selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel X terhadap Y seperti pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan, pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dan pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT INTI (Persero). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan verifikatif, dengan metode penelitian survey explanatory. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah propotional random sampling diperoleh jumlah sampel sebanyak 86 orang karyawan. Data yang digunakan adalah data ordinal dan interval. Teknik analisis menggunakan koefisien korelasi pearson product moment, dan analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis menggunakan uji F-test untuk melihat pengaruh secara simultan dan uji t-test untuk melihat pengaruh secara parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero). Besarnya pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 34,2% dan sisanya 65,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	ID SINTA Dosen Pembimbing NANANG FATTAH: 5979056 ROFI ROFAIDA: 5993860
Uncontrolled Keywords:	KOMPETENSI, MOTIVASI, KINERJA KARYAWAN, PT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA PERSERO.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan)
Depositing User:	Septiani Sitrulroaeni
Date Deposited:	13 Jul 2023 15:57
Last Modified:	13 Jul 2023 15:57
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/92388

Actions (login required)

View Item