PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA PT PLN (PERSERO) JASA DAN PRODUKSI

Selvy Angelia Septiawati, - (2008) PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA PT PLN (PERSERO) JASA DAN PRODUKSI. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text s_l0351_043982_chapter1.pdf Download (263kB)
	Text s_l0351_043982_chapter3.pdf Download (342kB)
	Text s_l0351_043982_chapter5.pdf Download (242kB)
	Text s_l0351_043982_bibliography.pdf Download (241kB)

Abstract

Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah belum optimalnya efektivitas organisasi, untuk mengatasi masalah ini salah satunya yaitu dengan melaksanakan fungsi manajemen dengan benar dan tepat agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Berdasarkan hal tersebut penulis tertarik untuk menulis skripsi yang berjudul “Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian terhadap Efektivitas Organisasi pada PT PLN (Persero) Jasa dan Produksi”. Penelitian ini terdiri dari dua variabel yaitu sistem informasi manajemen kepegawaian (X) dan efektivitas organisasi (Y). Adapun indikator dari variabel sistem informasi manajemen kepegawaian adalah hardware, software, brainware, database, prosedur dan teknologi jaringan komunikasi. Indikator dari variabel efektivitas organisasi adalah produktivitas, kemampuan berlaba dan kesejahteraan pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif, dengan teknik pengumpulan data berupa angket atau kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT PLN (Persero) Jasa dan Produksi sebanyak 259 orang, sedangkan untuk sampel digunakan teknik random sampling yaitu sebanyak 75 orang. Penelitian ini melakukan teknik pengujian hipotesis dengan menggunakan regresi. Hasil analisis menunjukan bahwa variabel sistem informasi manajemen kepegawaian berada pada kategori tinggi. Artinya, PT PLN (Persero) Jasa dan Produksi telah mengimplementasikan sistem informasi manajemen kepegawaian dengan baik sehingga dapat menunjang efektivitas organisasi. Variabel efektivitas organisasi, berdasarkan hasil analisis berada pada kategori tinggi, walaupun belum mencapai keadaan optimal. Artinya, PT PLN (Persero) Jasa dan Produksi telah mencapai keadaan yang cukup baik namun implementasinya belum optimal. Berdasarkan uji hipotesis, dapat disimpulkan terdapat pengaruh yang kuat, positif dan signifikan antara

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	ID SINTA Dosen Pembimbing Edi Suryadi : 0012046005 Rasto : 0011077204
Uncontrolled Keywords:	efektivitas organisasi
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Bisnis
Depositing User:	Wahyu Utama
Date Deposited:	14 Jul 2023 09:22
Last Modified:	04 Aug 2023 08:51
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/91997

Actions (login required)

View Item