PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, PENGALAMAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA : Survey Pada Karyawan Pelayanan Uang Tunai PT. BNI (Persero) Tbk di Kabupaten Karawang

Hermaina Syafitri, - (2012) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, PENGALAMAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA : Survey Pada Karyawan Pelayanan Uang Tunai PT. BNI (Persero) Tbk di Kabupaten Karawang. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text s_pek_0704504_table_of_content.pdf Download (338kB)
	Text s_pek_0704504_chapter1.pdf Download (380kB)
	Text s_pek_0704504_chapter3.pdf Download (615kB)
	Text s_pek_0704504_chapter5.pdf Download (307kB)
	Text s_pek_0704504_bibliography.pdf Download (315kB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya produktivitas kerja karyawan bagian pelayanan uang tunai pada PT. BNI (Persero) Tbk di Kabupaten Karawang. Hal ini diduga disebabkan oleh beberapa faktor, diantaranya yaitu rendahnya tingkat pendidikan dan pelatihan, pengalaman kerja, dan kompensasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana tingkat pendidikan dan pelatihan, pengalaman kerja, dan kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja, khususnya produktivitas kerja karyawan bagian pelayanan uang tunai pada PT. BNI (Persero) Tbk di Kabupaten Karawang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey eksplanatori. Untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini digunakan teknik analisis linier berganda dengan bantuan program SPSS 11.5 for windows. Penelitian ini merupakan penelitian survei, sehingga pengambilan sampel dilakukan sebanyak jumlah populasi, yaitu sebanyak 80 karyawan bagian pelayanan uang tunai PT. BNI (Persero) Tbk di Kabupaten Karawang, yang terdiri dari enam kantor cabang (KCU Karawang, KCP Cikampek, KCP Rengas Dengklok, KCP Tuparev, KCP Kosambi, dan Kantor Kas Cikampek). Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah : pendidikan dan pelatihan memiliki pengaruh sebesar 19,9 % terhadap produktivitas kerja, pengalaman kerja memiliki pengaruh sebesar 5,8 % terhadap produktivitas kerja, dan kompensasi memiliki pengaruh sebesar 10,1 % terhadap produktivitas kerja. Kata Kunci : Pendidikan dan Pelatihan, Pengalaman Kerja, Kompensasi, dan Produktivitas Kerja.

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Pengalaman kerja, kompensasi dan produktivitas kerja
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Septiani Sitrulroaeni
Date Deposited:	14 Jul 2023 02:39
Last Modified:	14 Jul 2023 02:39
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/91854

Actions (login required)

View Item