PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SARANA PANCA KREASI

    Ditya Claudia, - (2010) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SARANA PANCA KREASI. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

    Abstract

    Bidang periklanan menuntut kreativitas tinggi agar dapat bertahan, untuk
    memenuhi hal tersebut harus diseimbangkan dengan terpenuhinya SDM baik
    secara kuantitas maupun kualitas. PT. Sarana Panca Kreasi kerap kali mengalami
    kekurangan karyawan akibat dari banyaknya karyawan yang mengundurkan diri.
    Masalah kepuasan kerja karyawan pada perusahaan ini penting untuk diteliti
    karena berkaitan dengan tindakan karyawan untuk mengundurkan diri. Pemberian
    kompensasi dan motivasi yang baik merupakan cara untuk meningkatkan
    kepuasan kerja, karena dengan meningkatnya kepuasan kerja, karyawan akan
    bekerja dengan lebih baik lagi.
    Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran kompensasi,
    motivasi, dan kepuasan kerja karyawan serta pengaruh dari kompensasi dan
    motivasiterhadap kepuasan kerja karyawan.
    Jumlah populasi sebesar 52 karyawan yang keseluruhannya dijadikan
    sebagai responden. Adapun yang menjadi variabel bebas adalah kompensasi dan
    motivasi sedangkan yang menjadi variabel terikat adalah kepuasan kerja
    karyawan. Jenis penelitian menggunakan jenis penelitian deskriptif dan verifikatif,
    dan metode penelitian yang digunakan adalah descriptive survey dan explanatory
    survey. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik
    analisa data yang digunakan adalah teknik regresi berganda.
    Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi
    berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sarana Panca
    Kreasi. Oleh karena itu, penulis menyarankan agar perusahaan mampu
    meningkatkan kompensasi dan motivasi yang kuat dan positif untuk
    meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
    Kata kunci: Kompensasi, Motivasi, Kepuasan Kerja.

    Baca Full Text klik disini
    [thumbnail of S_PEM_055959_Tittle.pdf] Text
    S_PEM_055959_Tittle.pdf
    Download (11MB)
    [thumbnail of S_PEM_055959_Chapter 1.pdf] Text
    S_PEM_055959_Chapter 1.pdf
    Download (7MB)
    [thumbnail of S_PEM_055959_Chapter 2.pdf] Text
    S_PEM_055959_Chapter 2.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (30MB)
    [thumbnail of S_PEM_055959_Chapter 3.pdf] Text
    S_PEM_055959_Chapter 3.pdf
    Download (12MB)
    [thumbnail of S_PEM_055959_Chapter 4.pdf] Text
    S_PEM_055959_Chapter 4.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (32MB)
    [thumbnail of S_PEM_055959_Chapter 5.pdf] Text
    S_PEM_055959_Chapter 5.pdf
    Download (3MB)
    [thumbnail of S_PEM_055959_Appendix.pdf] Text
    S_PEM_055959_Appendix.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (27MB)
    Official URL: http://repository.upi.edu
    Item Type: Thesis (S1)
    Uncontrolled Keywords: Kata kunci: Kompensasi, Motivasi, Kepuasan Kerja.
    Subjects: L Education > L Education (General)
    Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Ekonomi
    Depositing User: ragil al mabrur
    Date Deposited: 17 Jan 2023 09:02
    Last Modified: 17 Jan 2023 09:02
    URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/86958

    Actions (login required)

    View Item View Item