HUBUNGAN ANTARA MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN OPERASIONAL BAGIAN MASINIS PADA DIPO LOKOMOTIF PT KERETA API (PERSERO) DAERAH OPERASI II BANDUNG

Onong Maskunah, - (2006) HUBUNGAN ANTARA MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN OPERASIONAL BAGIAN MASINIS PADA DIPO LOKOMOTIF PT KERETA API (PERSERO) DAERAH OPERASI II BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Salah saru permasalahan yang dapat mengganggu kelancaran atau bahkan
menurunkan profitabilitas perusahaan adalah menurunnya tingkat produktivitas
kerja karyawan. Gejala yang timbul dari menurunnya tingkat produktivitas kerja
dapat dilihat dari tingkat kehadiran karyawan yang setiap bulannya mengalami
penurunan. Hal tersebut perlu segera dicarikan solusinya, sebab dapat
mengganggu pencapaian tujuan organisasi.
Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi tentang
hubungan antara manajemen keselamatan dan kesehatan kerja dengan
produktivitas kerja karyawan operasional bagian masinis pada Dipo Lokomotif
PT Kereta Api (Persero) Daerah Operasi II Bandung
Metode yang digunakan adalah metode deskriptif analitis. Karena jumlah anggota
populasinya berjumlah 173 orang, maka diambil sampel dengan menggunakan
random sampling sederhana {simple random sampling) yaitu sebesar 63 orang.
Instrumen yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah angket model skala
Likert dengan analisis data yang digunakan adalah Korelasi Rank Spearman.
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai r = 0.480. Selanjutnya nasi]
uji hipotesis menunjukkan bahwa thitung = 4.273 > ttabei=1.676, yang berarti bahwa
terdapat hubungan yang positif antara manajemen keselamatan dan kesehatan
kerja dengan produktivitas kerja.
Untuk dapat meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja, maka
perusahaan harus mensosialisasikan dan membudayakan keselamatan dan
kesehatan kerja kepada seluruh karyawan, serta melakukan upaya pengevaluasian
dan perbaikan program manajemen keselamatan dan kesehatan kerja agar
produktivitas kerja karyawan dapat dipertahankan atau bahkan ditingkatkan.
Selain itu, pimpinan perusahaan harus selalu memperhatikan dan jeli terhadap
keluhan-keluhan karyawan, serta harus mencari solusi terhadap akibat munculnya
ketidakpuasan dalam bekerja, sehingga produktivitas kerja dapat ditingkatkan
baik dari segi kualitas maupun kuantitasnya

	Text S_PKR_020339_Title.pdf Download (319kB)
	Text S_PKR_020339_Chapter 1.pdf Download (320kB)
	Text S_PKR_020339_Chapter 2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (431kB)
	Text S_PKR_020339_Chapter 3.pdf Download (279kB)
	Text S_PKR_020339_Chapter 4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (754kB)
	Text S_PKR_020339_Chapter 5.pdf Download (73kB)
	Text S_PKR_020339_Bibliography.pdf Download (60kB)
	Text S_PKR_020339_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (564kB)

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Dipo Lokomotif
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial > Pendidikan IPS
Depositing User:	Annisa Nur Asy Syuura
Date Deposited:	21 Dec 2022 07:57
Last Modified:	21 Dec 2022 07:57
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/83792

Actions (login required)

View Item