PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN KEPALA BIDANG TERHADAP PERILAKU PRODUKTIF KARYAWAN PADA BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN DAERAH KEBERSIHAN KOTA BANDUNG

    Noneng Rosmini, - (2008) PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN KEPALA BIDANG TERHADAP PERILAKU PRODUKTIF KARYAWAN PADA BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN DAERAH KEBERSIHAN KOTA BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

    Abstract

    Tinggi rendahnya perilaku aproduktif seorang karyawan sangat
    menentukan produktivitas kerja mereka, oleh karena itu perlu dilakukan
    pembinaan terhadap perilaku produktif tersebut. Salah satu cara\mtuk membina
    penlaku produktif dapat dilakukan dengan perilaku kpemimpinan yang efektif
    Penehtian ini berrujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
    penlaku kepemimpinan Kepala Bidang terhadap perilaku produktif karyawan
    pada Bagian Sumber Daya Manusia di Perusahaan Daerah Kebersihan Kota
    Bandung.
    Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif survey
    explanatory. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier
    sederhana dan uji signifikansi dengan koefisien F.
    Hasil analisis data menunjukkan bahwa data berdistribusi normal dan
    berpola linier dengan persamaan regresi Y=13,716+0,681X. Kontribusi variabel
    f^l^Kf^f^te*-^ Perilaku Produktif karyawan diperoleh sebesar
    Jo m£it*?*** ^an,haSU Uji Si8niflkansi *!*«** Fm^F^ atau
    10 078>4,325, dengan demikian hipotesis nol ditolak dan tentu saja hipotesis
    alternatif yang menyatakan "Terdapat pengaruh yang positif antara perilaku
    kepemimpinan Kepala Bidang dengan perilaku produktif karyawan", diterima
    Penlaku kepemimpinan Kepala Bidang dan perilaku produktif karyawan
    pada Bagian Sumber Daya Manusia di Perusahaan Daerah Kebersihan Kota
    Bandung secara keseluruhan belum optimal, karena total skor yang diperoleh
    kedua-duanya berada pada kategori sedang. Masih ada hal-hal yang hams
    diperhatikan, diantaranya pimpinan harus melaksanakan sistem imbalan yang adil
    untuk menmgkatkan pengaruhnya terhadap perilaku dan pelaksanaan keria
    karyawan. Selain .tu pihak perusahaan harus meningkatkan kemampuan
    komumkasi karyawan dengan atasan malalui mengintensifkan rapat-rapat serta
    mengadakan pelatihan kepada karyawan berupa pelatihan NLP (Net Language

    Baca Full Text klik disini
    [thumbnail of S_PEM_034376_Title.pdf] Text
    S_PEM_034376_Title.pdf
    Download (562kB)
    [thumbnail of S_PEM_034376_Chapter1.pdf] Text
    S_PEM_034376_Chapter1.pdf
    Download (306kB)
    [thumbnail of S_PEM_034376_Chapter2.pdf] Text
    S_PEM_034376_Chapter2.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (1MB)
    [thumbnail of S_PEM_034376_Chapter3.pdf] Text
    S_PEM_034376_Chapter3.pdf
    Download (576kB)
    [thumbnail of S_PEM_034376_Chapter4.pdf] Text
    S_PEM_034376_Chapter4.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (1MB)
    [thumbnail of S_PEM_034376_Chapter5.pdf] Text
    S_PEM_034376_Chapter5.pdf
    Download (165kB)
    [thumbnail of S_PEM_034376_Appendix.pdf] Text
    S_PEM_034376_Appendix.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (5MB)
    Official URL: https://repository.upi.edu
    Item Type: Thesis (S1)
    Uncontrolled Keywords: PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN KEPALA BIDANG TERHADAP PERILAKU PRODUKTIF KARYAWAN
    Subjects: L Education > L Education (General)
    Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Ekonomi
    Depositing User: Kayla Nathanie Priscilla Setiawan
    Date Deposited: 13 Jan 2023 08:12
    Last Modified: 13 Jan 2023 08:12
    URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/83624

    Actions (login required)

    View Item View Item