PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN KEPALA BIDANG TERHADAP PERILAKU PRODUKTIF KARYAWAN PADA BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN DAERAH KEBERSIHAN KOTA BANDUNG

Noneng Rosmini, - (2008) PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN KEPALA BIDANG TERHADAP PERILAKU PRODUKTIF KARYAWAN PADA BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN DAERAH KEBERSIHAN KOTA BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Baca Full Text klik disini
[img] Text
S_PEM_034376_Title.pdf
Download (562kB)
[img] Text
S_PEM_034376_Chapter1.pdf
Download (306kB)
[img] Text
S_PEM_034376_Chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (1MB)
[img] Text
S_PEM_034376_Chapter3.pdf
Download (576kB)
[img] Text
S_PEM_034376_Chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (1MB)
[img] Text
S_PEM_034376_Chapter5.pdf
Download (165kB)
[img] Text
S_PEM_034376_Appendix.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (5MB)
Official URL: https://repository.upi.edu

Abstract

Tinggi rendahnya perilaku aproduktif seorang karyawan sangat menentukan produktivitas kerja mereka, oleh karena itu perlu dilakukan pembinaan terhadap perilaku produktif tersebut. Salah satu cara\mtuk membina penlaku produktif dapat dilakukan dengan perilaku kpemimpinan yang efektif Penehtian ini berrujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penlaku kepemimpinan Kepala Bidang terhadap perilaku produktif karyawan pada Bagian Sumber Daya Manusia di Perusahaan Daerah Kebersihan Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif survey explanatory. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier sederhana dan uji signifikansi dengan koefisien F. Hasil analisis data menunjukkan bahwa data berdistribusi normal dan berpola linier dengan persamaan regresi Y=13,716+0,681X. Kontribusi variabel f^l^Kf^f^te*-^ Perilaku Produktif karyawan diperoleh sebesar Jo m£it*?*** ^an,haSU Uji Si8niflkansi *!*«** Fm^F^ atau 10 078>4,325, dengan demikian hipotesis nol ditolak dan tentu saja hipotesis alternatif yang menyatakan "Terdapat pengaruh yang positif antara perilaku kepemimpinan Kepala Bidang dengan perilaku produktif karyawan", diterima Penlaku kepemimpinan Kepala Bidang dan perilaku produktif karyawan pada Bagian Sumber Daya Manusia di Perusahaan Daerah Kebersihan Kota Bandung secara keseluruhan belum optimal, karena total skor yang diperoleh kedua-duanya berada pada kategori sedang. Masih ada hal-hal yang hams diperhatikan, diantaranya pimpinan harus melaksanakan sistem imbalan yang adil untuk menmgkatkan pengaruhnya terhadap perilaku dan pelaksanaan keria karyawan. Selain .tu pihak perusahaan harus meningkatkan kemampuan komumkasi karyawan dengan atasan malalui mengintensifkan rapat-rapat serta mengadakan pelatihan kepada karyawan berupa pelatihan NLP (Net Language

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN KEPALA BIDANG TERHADAP PERILAKU PRODUKTIF KARYAWAN
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Ekonomi
Depositing User: Kayla Nathanie Priscilla Setiawan
Date Deposited: 13 Jan 2023 08:12
Last Modified: 13 Jan 2023 08:12
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/83624

Actions (login required)

View Item View Item