PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TATA RUANG DAN CIPTA KARYA (DISTARCIP) KOTA BANDUNG

Sujana, Fadhlan Ridhwana (2011) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TATA RUANG DAN CIPTA KARYA (DISTARCIP) KOTA BANDUNG. S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Preview	Text t_mmb_0808142_table_of_contents.pdf Download (275kB) | Preview
Preview	Text t_mmb_0808142_chapter1.pdf Download (284kB) | Preview
	Text t_mmb_0808142_chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (563kB)
Preview	Text t_mmb_0808142_chapter3.pdf Download (331kB) | Preview
	Text t_mmb_0808142_chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (613kB)
Preview	Text t_mmb_0808142_chapter5.pdf Download (246kB) | Preview
Preview	Text t_mmb_0808142_bibliography.pdf Download (263kB) | Preview

Abstract

Banyaknya bangunan yang melanggar Izin Mendirikan Bangunan (IMB) di Kota Bandung menunjukan kelemahan Pemkot Bandung dalam mengawasi perizinan yang dikeluarkannya. Selain itu proses pengurusan Izin Mendirikan Bangunan (IMB) yang membutuhkan waktu cukup lama menunjukan rendahnya kinerja pegawai Distarcip. Dinas Tata Ruang dan Cipta Karya (Distarcip) Kota Bandung sebagai sebuah institusi yang berperan mengembangkan kota Bandung dengan mengatur dan mengawasi pembangunan berusaha meningkatkan kinerja pegawainya agar menciptakan pertumbuhan pembangunan di Kota Bandung sesuai dengan fungsi dan tujuannya. Untuk meningkatkan kinerja pegawai Distarcip Kota Bandung, perlu ditingkatkan kompetensi dan motivasi pegawai dengan melakukan pelatihan secara rutin mengikut sertakan pegawai dalam seminar dan pelatihan, juga pemberian reward. Objek penelitian adalah pegawai Distarcip Kota Bandung. Variabel bebas (X) adalah kompetensi (X1) dan motivasi (X2) sedangkan variabel terikat (Y) adalah kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Dengan sampel berjumlah 80 responden. Teknik analisa data yang digunakan adalah koefisien determinasi dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa tingkat kompetensi memberikan pengaruh positif terhadap kinerja pegawai Distarcip Kota Bandung dan tingkat motivasi memberikan pengaruh positif terhadap kinerja pegawai Distarcip Kota Bandung Hal tersebut menandakan bahwa semakin tinggi kompetensi dan motivasi pegawai maka akan semakin tinggi pula kinerja pegawai Distarcip Kota Bandung. Number of buildings in violatin of Building Permit (IMB) in Bandung City showed weakness oversee the issuance of permits. In addition, the process of IMB, takes a long time, it showed low officer performance of Distarcip. Dinas Tata Ruang dan Cipta Karya (Distarcip) Kota Bandung as an institution that act to develop the City of Bandung to regulated and supervise the contruction work to increase officer performance to create development in the city of Bandung as the function and purpose. To develop officer performance Distarcip Kota Bandung, need to be increased competence and motivation of officer by conducting regular training in the form of officer participation in workshop and training, as well as provision of reward and punishment. Research object are officer of Dinas Tata Ruang dan Cipta Karya (Distarcip) Kota Bandung. Independent variables are competence (X1) and Motivation (X2), then dependent variable (Y) is officer performance. This research type are descriptives and verifikative. Sample taken are 80 respondents. the analisys technique data is coefficient of determination and t test. Based on survey results revealed that the level of competence provide positive influence and significant to officer performance Dinas Tata Ruang dan Cipta Karya (Distarcip) Kota Bandung and the level of motivation provide positive influence and significant to officer performance Dinas Tata Ruang dan Cipta Karya (Distarcip) Kota Bandung. It shows that increasingofficer competence and motivation will be higher the officer performance of Dinas Tata Ruang dan Cipta Karya (Distarcip) Kota Bandung

Item Type:	Thesis (S2)
Additional Information:	Nomor Panggil T MMB SUJ p-2011
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Motivasi, Kinerja
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Sekolah Pasca Sarjana > Magister Manajemen Bisnis
Depositing User:	Mr. Tri Agung
Date Deposited:	25 Jun 2014 04:14
Last Modified:	25 Jun 2014 04:14
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/8313

Actions (login required)

View Item