MANAJEMEN PENGEMBANGAN KEMAMPUAN PROFESIONAL DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI KEDINASAN :Studi Kasus pada Institut Pemerintahan Dalam Negeri, Sekolah Tinggi Pariwisata Bandung dan Sekolah Tinggi Kesejahteraan Sosial

Syaodih, Ernalia Lia (2012) MANAJEMEN PENGEMBANGAN KEMAMPUAN PROFESIONAL DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI KEDINASAN :Studi Kasus pada Institut Pemerintahan Dalam Negeri, Sekolah Tinggi Pariwisata Bandung dan Sekolah Tinggi Kesejahteraan Sosial. eprint_fieldopt_thesis_type_phd thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

[img]
Preview
Text
d_adp_0808729_table_of_content.pdf

Download (318kB) | Preview
[img]
Preview
Text
d_adp_0808729_chapter1.pdf

Download (479kB) | Preview
[img] Text
d_adp_0808729_chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan

Download (729kB)
[img]
Preview
Text
d_adp_0808729_chapter3.pdf

Download (416kB) | Preview
[img] Text
d_adp_0808729_chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan

Download (962kB)
[img]
Preview
Text
d_adp_0808729_chapter5.pdf

Download (345kB) | Preview
[img]
Preview
Text
d_adp_0808729_bibliography.pdf

Download (429kB) | Preview
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

Fokus masalah dalam disertasi ini adalah kemampuan profesional dosen. Kemampaun profesional dosen masih di bawah standar menjadi sebab utama mengapa mutu pendidikan tinggi di Indonesia di bawah negara-negara lain.Penelitian difokuskan pada manajemen pengembangan kemampuan profesional dosen, sebagai program yang dapat meningkatkan kemampuan profesional dosen. Penelitian ditujukan untuk mengetahui kebijakan, rencana, pelaksanaan, hasil, evaluasi, dan faktor pendukung serta penghambat pengembangan kemampuan profesional Dosen pada perguruan tinggi kedinasan. Kajian teoretis dalam penelitian ini, menggunakan teori manajemen strategik, manajemen sumber daya manusia, manajemen pengembangan sumber daya manusia, profesionalisme dosen/tenaga akademis, dan pengembangan kemampuan profesional dosen. Penelitian dilaksanakan dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif. Data dikumpulkan dengan menggunakan teknik wawancara mendalam, studi dokumenter dan observasi lapangan. Sumber data dalam penelitian adalah rektor, pembantu rektor, ketua sekolah tinggi dan para pembantunya, dekan, ketua jurusan/prodi, ketua lembaga, kepala bagian kepegawaian dan para Dosen. Analisis dilakukan secara naratif-kualitatif, menguraikan, menghubungkan, menggabungkan dan memadukan data lapangan sesuai dengan tujuan penelitian. Temuan penelitian: telah ada kebijakan dan program pengembangan kemampuan profesional Dosen, tetapi masih bersatu dengan kegiatan-kegiatan kelembagaan yang lain. Program masih bersifat umum berbentuk Renstra yang dijabarkan dalam Rencana operasional tiap Fakultas/Jurusan, Prodi dan Bagian. Rencana pengembangan Dosen disusun dengan memperhatikan tuntutan lapangan serta kondisi internal lembaga. Pelaksanaan pengembangan bermacam-macam, meliputi: studi lanjut ke program S2 dan S3 di dalam dan di luar negeri, pendidikan atau pelatihan singkat, kegiatan akademis-ilmiah seperti diskusi, diskusi panel, seminar, lokakarya, dan kajian-kajian mandiri. Dengan kegiatan-kegiatan itu telah nampak peningkatan kemampuan profesional dosen baik dalam kompetensi pedagogik, profesional, kepribadian maupun sosial. Beberapa faktor yang mendukung pelaksanaan pengembangan adalah adanya program pengembangan dari kementerian dengan dukungan dana, adanya kesediaan lembaga terkait untuk bekerjasama dalam pengembangan Dosen, dukungan kesiapan unit-unit institusi pelaksana serta motivasi dosen untuk meningkatkan kemampuan, walaupun dengan biaya sendiri. Beberapa hambatan dihadapi, yaitu adanya pembatasan kesempatan pengembangan, keterbatasan dana dari kementerian, kesibukan dalam pelaksanaan tugas. Bertolak dari temuan penelitian, maka disarankkan agar ada program khusus pengembangan kemampuan profesional dosen PTK, dan agar tidak ada hambatan dalam pengembangan karir/jabatan fungsional sebagai guru besar, maka disarankan agar status sekolah tinggi di tingkatkan menjadi institut.

Item Type: Skripsi,Tesis,Disertasi (eprint_fieldopt_thesis_type_phd)
Additional Information: No Panggil DADP ERN m-2012
Uncontrolled Keywords: manajemen pengembangan, dosen, perguruan tinggi
Subjects: L Education > L Education (General)
L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions: Sekolah Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan S-3
Depositing User: Mr Tatang Saja
Date Deposited: 16 Jun 2014 07:28
Last Modified: 16 Jun 2014 07:28
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/7732

Actions (login required)

View Item View Item