PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG

Novia Augusty Putri, - (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Preview	Text S_ADP_1807315_Title.pdf Download (347kB) | Preview
Preview	Text S_ADP_1807315_Chapter 1.pdf Download (140kB) | Preview
	Text S_ADP_1807315_Chapter 2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (406kB)
Preview	Text S_ADP_1807315_Chapter 3.pdf Download (534kB) | Preview
	Text S_ADP_1807315_Chapter 4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (336kB)
Preview	Text S_ADP_1807315_Chapter 5.pdf Download (62kB) | Preview
	Text S_ADP_1807315_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (3MB)

Abstract

Motivasi kerja dianggap sebagai suatu hal yang sangat menentukan bagi lembaga, terkait baik buruknya produktivitas kerja pegawai dapat dilihat dari motivasi kerja, dengan motivasi kerja yang tinggi maka seorang pegawai dapat menjalankan pekerjaan tersebut dengan produktif. Terdapat fenomena terkait produktivitas kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bandung, yaitu kurangnya motivasi eksternal pada pegawai yang dapat memengaruhi produktivitas kerja pegawai. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mendeskripsikan motivasi kerja pegawai, mendeskripsikan produktivitas kerja pegawai, dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bandung. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, dan teknik sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah probability sampling. Analisis perhitungan pada penelitian ini menggunakan bantuan program Microsoft Excel 2019 dan SPSS versi 25 for Windows. Berdasarkan hasil perhitungan kecenderungan umum dengan teknik Weight Means Score (WMS), variabel motivasi kerja memperoleh nilai 3,05 dan termasuk dalam kriteria sangat baik, sedangkan pada variabel produktivitas kerja memperoleh nilai 3,45 yang termasuk dalam kriteria sangat baik. Hasil dari koefisien korelasi antara motivasi kerja dan produktivitas kerja termasuk dalam kriteria kuat, dan berdasarkan hasil analisis regresi diperoleh nilai konstanta sebesar 17,797 dan koefisien regresi sebesar 0,646 dari hasil tersebut didapatkan hasil bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bandung, dengan hasil uji determinasi diketahui bahwa pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bandung sebesar 41,6% sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk ke dalam penelitian. Work motivation is considered as a very decisive thing for institutions, related to employee work productivity can be seen from work motivation, with high work motivation an employee can carry out his work productively. There is a phenomenon related to employee productivity at Dinas Pendidikan Kota Bandung, namely the lack of external motivation on employees that can affect employee work productivity. The purpose of this study was to describe employee work motivation, describe employee work productivity, and analyze the effect of work motivation on employee work productivity at Dinas Pendidikan Kota Bandung. This research method uses a descriptive method with a quantitative approach, and the sample technique used in this study is probability sampling. The calculation analysis in this study uses the help of Microsoft Excel 2019 and SPSS version 25 for Windows. Based on the results of the general trend calculation using the Weight Means Score (WMS) technique, the work motivation variable obtained a value of 3.05 and was included in the very good criteria, while the work productivity variable obtained a value of 3.45 which was included in the very good criteria. The results of the correlation coefficient between work motivation and work productivity are included in strong criteria, and based on the results of regression analysis, a constant value of 17.797 and a regression coefficient of 0.646 from these results indicate that work motivation has a positive and significant effect on employee work productivity at Dinas Pendidikan Kota Bandung, with the results of the determination test, it is known that the effect of work motivation on employee work productivity at Dinas Pendidikan Kota Bandung is 41.6% while the rest is influenced by other factors not included in the study.

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja
Subjects:	L Education > L Education (General) L Education > LC Special aspects of education
Divisions:	Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User:	Novia Augusty Putri
Date Deposited:	30 Aug 2022 07:50
Last Modified:	30 Aug 2022 07:50
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/76874

Actions (login required)

View Item