PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENGEMBANGAN KARIR, DAN PEMELIHARAAN SUM TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

    Cucu Sugyanti, - (2007) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENGEMBANGAN KARIR, DAN PEMELIHARAAN SUM TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. S2 thesis, Universitas pendidikan indonesia.

    Abstract

    Fenomena penurunan laba usaha yang terjadi di Bank Jabar dapat
    mengancam keberlangsungan usaha Bank tersebut. Dalam hal ini perusahaan
    perlu merevitalisasi strategi perusahaannya dalam upaya untuk menciptakan
    keunggulan bersaing, salah satunya melalui peningkatan produktivitas kerja
    melalui divisi pengembangan SDM yang terdiri dari Divisi Pendidikan dan
    Pelatihan, Pengembangan Karir, dan Pemeliharaan SDM. Upaya tersebut
    diharapkan dapat memberikan kontribusi optimal dalam menciptakan
    produktivitas kerja karyawan.
    Variabel yang diteliti terdiri dari variabel bebas, yaitu pendidikan dan
    pelatihan (Xi) yang meliputi tujuan serta materi, dan metode. Pengembangan karir
    (X2) yang meliputi prestasi, exposure, kesetiaan organisasi, mentor dan sponsor,
    serta kesempatan untuk tumbuh. Dan pemeliharaan SDM (X3) yang meliputi gaji,
    bonus, fasilitas, dan pelayanan, serta variabel terikat, yaitu produktivitas kerja
    karyawan (Y) yang meliputi prestasi dan semangat kerja. Metode penelitian yang
    digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Data yang digunakan dalam penelitian
    ini adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui kuisioner,
    dokumen, danwawancara. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor
    Pusat Bank Jabar Jl Naripan Bandung berjumlah 122 orang, sedangkan ukuran
    sampelnya sebanyak 50 orang, dihitung menggunakan rumus Slovin. Teknik
    sampling yang digunakan adalah simple random sampling sedangkan teknik
    analisis datamenggunakan analisis korelasi dan regresi linier berganda.
    Berdasarkan hasil pengujian statistik diperoleh temuan bahwa pendidikan
    dan pelatihan memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar
    0,716. Pengembangan karir memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja
    karyawan sebesar 0,442. Pemeliharaan SDM memiliki pengaruh terhadap
    produktivitas kerja karyawan sebesar 0,523. Sedangkan pendidikan dan pelatihan,
    pengembangan karir, sertapemeliharaan SDM, secara bersama-sama berpengaruh
    terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 0,816. Dengan demikian, semakin
    sering pelaksanaan pendidikan dan pelatihan, pengembangan karir, dan
    pemeliharaan SDM yang dilakukan oleh Bank Jabar, akan semakin meningkatkan
    produktivitas kerja karyawan Kantor Pusat Bank Jabar. Berdasarkan hasil
    tersebut, penulis memberikan saran agar Bank Jabar mampu meningkatkan
    kepuasan karyawan dengan memberikan kesempatan pada karyawan untuk
    berkembang, menyesuaikan antara kemampuan dengan pekerjaan yang diberikan
    dan membangun kondisi kerja yang kondusif.

    [thumbnail of T_MMB_055788_title.pdf] Text
    T_MMB_055788_title.pdf

    Download (472kB)
    [thumbnail of T_MMB_055788_chapter1.pdf] Text
    T_MMB_055788_chapter1.pdf

    Download (554kB)
    [thumbnail of T_MMB_055788_chapter2.pdf] Text
    T_MMB_055788_chapter2.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (2MB)
    [thumbnail of T_MMB_055788_chapter3.pdf] Text
    T_MMB_055788_chapter3.pdf

    Download (670kB)
    [thumbnail of T_MMB_055788_chapter4.pdf] Text
    T_MMB_055788_chapter4.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (2MB)
    [thumbnail of T_MMB_055788_chapter5.pdf] Text
    T_MMB_055788_chapter5.pdf

    Download (156kB)
    [thumbnail of T_MMB_055788_appendix.pdf] Text
    T_MMB_055788_appendix.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (500kB)
    Official URL: http://repository.upi.edu
    Item Type: Thesis (S2)
    Uncontrolled Keywords: diklat, karir, karyawan
    Subjects: L Education > L Education (General)
    Divisions: Sekolah Pasca Sarjana > Magister Manajemen Bisnis
    Depositing User: shindy febriansyah daniela
    Date Deposited: 05 Dec 2022 03:24
    Last Modified: 05 Dec 2022 03:24
    URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/74091

    Actions (login required)

    View Item View Item