PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI PUSAT PENGEMBANGAN PENDIDIKAN NONFORMAL DAN INFORMAL (P2PNFI) REGIONAL I BANDUNG

Dian Afriani, - (2010) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI PUSAT PENGEMBANGAN PENDIDIKAN NONFORMAL DAN INFORMAL (P2PNFI) REGIONAL I BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text s_adp_0605564_table_of_content.pdf Download (241kB)
	Text s_adp_0605564_chapter1.pdf Download (293kB)
	Text s_adp_0605564_chapter3.pdf Download (416kB)
	Text s_pgsd_0801945_chapter5.pdf Download (250kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Pusat Pengembangan Pendidikan Nonformal dan Informal (P2PNFI) Regional I Bandung”. Masalah yang dibahas dalam penelitian ini adalah tentang gambaran pengembangan karir di Pengembangan Pendidikan Nonformal dan Informal (P2PNFI) Regional I Bandung, gambaran produktivitas kerja pegawai di Pusat Pengembangan Pendidikan Nonformal dan Informal (P2PNFI) Regional I Bandung, serta pengaruh pengembangan karir terhadap produktivitas kerja pegawai di Pusat Pengembangan Pendidikan Nonformal dan Informal (P2PNFI) Regional I Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket tertutup yaitu responden diberikan pertanyaan/pernyataan dengan memilih salah satu alternatif jawaban yang tersedia. Populasi penelitian berjumlah 115 orang pegawai dan teknik yang digunakan untuk penentuan sampel yaitu teknik Propotionate Stratified Random Sampling. Jumlah responden yang menjadi sampel penelitian berjumlah 54 orang pegawai. Hasil penelitian dengan menggunakan teknik perhitungan Weighted Means Score (WMS) diperoleh jumlah rata-rata variabel X (Pengembangan Karir) 3,49, hal ini menunjukkan bahwa variabel X(Pengembangan karir) memiliki kriteria baik, sedangkan rata-rata untuk variabel y (Produktivitas kerja) 3,45 memiliki kriteria baik. Teknik pengolahan data yang digunakan adalah analisis korelasi dan analisis regresi. Analisis korelasi bertujuan untuk mengetahui sejauh mana derajat keterkaitan antara variabel X (Pengembangan karir) terhadap variabel Y (Produktivitas Kerja Pegawai) di Pusat Pengembangan Pendidikan Nonformal dan Informal (P2PNFI) Regional I Bandung. Analisis regresi untuk menguji hipotesis penelitian yang bertujuan untuk mengungkapkan hubungan fungsional antara variabel penelitian, yaitu hubungan antara pengembangan karir dengan produktivitas kerja pegawai di Pusat Pengembangan Pendidikan Nonformal dan Informal (P2PNFI) Regional I Bandung. Derajat hubungan variabel X dan variabel Y dapat dilihat dari hasil perhitungan koefisien korelasi sebesar 0,491 hal ini menunjukkan bahwa hubungan antar variabel sedang, hasil perhitungan uji signifikasi korelasi antara variabel X dan variabel Y ini adalah 4,07. Berdasarkan hasil perhitungan tersebut bahwa diketahui t hitung > t tabel berarti korelasi antara variabel X dan variabel Y adalag signifikan, sedangkan koefisien determinasinya diperoleh sebesar 24,10%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel X mempengaruhi variabel Y sebesar 24,10% sedangkan 75,90% dipengaruhi faktor lain, sedangkan persamaan regresi Y atas X, yaitu Y = 25,73 + 0,48. Berdasarkan hasil pengolahan data terdapat pengaruh yang signifikan antara pengembangan karir terhadap produktivitas kerja pegawai di Pusat Pengembangan Pendidikan Nonformal dan Informal (P2PNFI) Regional I Bandung.

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Perkembangan Karir, Produktivitas Kerja, P2PNFI
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User:	Arfani
Date Deposited:	04 Aug 2023 08:01
Last Modified:	04 Aug 2023 08:01
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/63694

Actions (login required)

View Item