KEEFEKTIPAN PROGRAM PEMBINAAN PEJABAT STRUKTUAL DALAM MENINGKATKAN UNJUK KERJA KEPEMIMPINAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

Kosasih Taruna Sepandji, - (1998) KEEFEKTIPAN PROGRAM PEMBINAAN PEJABAT STRUKTUAL DALAM MENINGKATKAN UNJUK KERJA KEPEMIMPINAN PEGAWAI NEGERI SIPIL. S3 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Baca Full Text klik disini
[img] Text
D_ADPEND_9133410_table_of_content.pdf
Download (300kB)
[img] Text
D_ADPEND_9133410_chapter1.pdf
Download (862kB)
[img] Text
D_ADPEND_9133410_chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (2MB)
[img] Text
D_ADPEND_9133410_chapter3.pdf
Download (835kB)
[img] Text
D_ADPEND_9133410_chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (1MB)
[img] Text
D_ADPEND_9133410_chapter5.pdf
Download (1MB)
[img] Text
D_ADPEND_9133410_bibliography.pdf
Download (354kB)
[img] Text
D_ADPEND_9133410_appendix.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (639kB)
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

Unjuk kerja kepemimpinan Pegawai Negeri Sipil merupakan hasil karya yang ditampilkan para pejabat yang profesionalismenya telah teruji melahn transformasi visi dan misi organisasional di bidang pendidikan dan latihan yang mencakup dimensi perencanaan, pelaksanaan dan pengembangan program. Unjuk Keija kepemimpinan para pejabat sebagai pemikir, perencana, pelaksana dan pengendali pembangunan belum secara optimal ditransformasikan pada pelaksanaan dan pengembangan pendidikan dan latihan. Kondisi ini memperkuat kesenjangan antara misi organisasional dengan misi dan nilai akuntabilitas pendidikan H^m latihan yang ditancfoi dengan munculnya gejala Ain kecenderungan lemahnya produktivitas kerja dan rendahnya mutu pelayanan kepada masyarakat Penelitian ini bertitik tolak pada tiga masalah pokok dari Keefektlpa» Program Pembinaan Pejabat Struktural untuk Meningkatkan Unjuk Kerja Kepemimpinan Pegawai Negeri Sipil, yaitu Relevansi pendidikan dan latihan penjenjangan dengan kebutuhan penyelenggaraan organisasi dalam membina pejabat struktural untuk meningkatkan unjuk kerja kepemimpinan Pegawai Negeri Sipil; Kriteria dan prosedur penempatan Vemhali para pejabat setelah mengikuti Sekolah Pimpin«« Administrasi Tingkat Dasar, Sekolah Pimpinan Administrasi Tingkat Lanjutan dan Sekolah Pimpinan Administrasi Tingkat Madya; Evaluasi dan pembinaan terhadap pengaruh pendidikan dan latihan penjenjangan dalam meningkatkan unjuk kerja kepemimpinan lulusan Sekolah

Item Type: Thesis (S3)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Sekolah Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan S-3
Depositing User: Ridha Pratama Rusli
Date Deposited: 01 Dec 2020 06:52
Last Modified: 01 Dec 2020 06:52
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/55957

Actions (login required)

View Item View Item