Hary Taufik, - (2018) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI: Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Sumedang. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.
![[img]](http://repository.upi.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
S_PEA_1401765_Title.pdf Download (273kB) |
|
Text
S_PEA_1401765_Table_of_Content.pdf Download (79kB) |
|
Text
S_PEA_1401765_Abstract.pdf Download (100kB) |
|
Text
S_PEA_1401765_Chapter1.pdf Download (183kB) |
|
Text
S_PEA_1401765_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (288kB) |
|
Text
S_PEA_1401765_Chapter3.pdf Download (258kB) |
|
Text
S_PEA_1401765_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (417kB) |
|
Text
S_PEA_1401765_Chapter5.pdf Download (111kB) |
|
Text
S_PEA_1401765_Bibliography.pdf Download (127kB) |
|
Text
S_PEA_1401765_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian internal pemerintah terhadap kinerja manajerial. Selain itu diuji juga peran komitmen organisasi sebagai pemoderasi pada hubungan tersebut. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah yang ada di Pemerintahan Kabupaten Sumedang yaitu sebanyak 55 Satuan Kerja Perangkat Daerah. Sampel ditentukan berdasarkan sampling jenuh, sehingga seluruh populasi menjadi sampel pada penelitian ini. Peneliti menggunakan data primer yang didapatkan langsung dari responden dalam penelitian ini. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan uji statistik regresi sederhana untuk menguji pengaruh variabel Sistem Pengendalian Internal Pemerintah terhadap kinerja manajerialdan uji statistik regresi berganda untuk menguji variabel moderasi. Dari hasil pengujian, didapatkan bahwa Sistem Pengendalian Internal Pemerintah berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, dan komitmen organisasi tidak mampu memoderasi hubungan antara Sistem Pengendalian Internal Pemerintah dan kinerja manajerial. ..... This research aimed to find out the impact of the government internal control system on managerial performance. In addition, it analyzed organizational commitment as moderation. The population include all Regional Work Unit in the Sumedang District Government wich are 55 Regional Work Unit. The sample is based on saturated sampling, thus all the population becamethe sample in this study. Researchers used primary data obtained directly from respondents in this study. Testing the hypothesis in this study using simple regression statistical tests to examine the impact of Government Internal Control System variable on managerial performance and multiple regression statistical tests to test moderation variable. From the test results, it showed that Government Internal Control System significantlyaffected on managerial performance, and organizational commitment was not able to moderate the relationship between Government Internal Control System and managerial performance.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | No. Panggil : S PEA HAR p-2018; Pembimbing I. Toni Heryana; II. NIM : 1401765 |
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Pengendalian Internal Pemerintah, Komitmen Organisasi, Kinerja Manajerial, Government Internal Control System, Organizational Commitment,Managerial Performance |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Akuntansi |
| Depositing User: | Mr Tatang Saja |
| Date Deposited: | 02 Dec 2019 03:16 |
| Last Modified: | 02 Dec 2019 03:16 |
| URI: | http://repository.upi.edu/id/eprint/43653 |
Actions (login required)
 |
View Item |