HUBUNGAN TIPE KEPRIBADIAN EKSTROVERT-INTROVERT DENGAN GAYA MANAJEMEN KONFLIK PADA SISWA SMA "X" DI KOTA BANDUNG

Elsa Syaelani, - (2019) HUBUNGAN TIPE KEPRIBADIAN EKSTROVERT-INTROVERT DENGAN GAYA MANAJEMEN KONFLIK PADA SISWA SMA "X" DI KOTA BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text S_PSI_1200735_Title.pdf Download (490kB)
	Text S_PSI_1200735_Chapter1.pdf Download (231kB)
	Text S_PSI_1200735_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (337kB)
	Text S_PSI_1200735_Chapter3.pdf Download (483kB)
	Text S_PSI_1200735_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (495kB)
	Text S_PSI_1200735_Chapter5.pdf Download (204kB)
	Text S_PSI_1200735_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (327kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan tipe kepribadian dengan gaya manajemen konflik. Sampel dalam penelitian ini adalah 280 siswa SMA “X” di Kota Bandung yang diambil menggunakan teknik incidental sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis data menggunakan korelasi rank spearman. Instrumen yang digunakan adalah Eysenk Personality Inventory (EPI) untuk mengukur tipe kepribadian ekstrovert-introvert dan Rahim Organizationel Conflict Inventory-II (ROCI-II) untuk mengukur gaya manajemen konflik. Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) terdapat hubungan yang signifikan antara tipe kepribadian ekstrovert dengan gaya manajemen konflik integrating, dominating, avoiding dan compromising, 2) tidak terdapat hubungan yang signifikan antara tipe kepribadian ekstrovert dengan gaya manajemen konflik obliging, 3) terdapat hubungan yang signifikan antara tipe kepribadian introvert dengan gaya manajemen konflik integrating, dominating, avoiding dan compromising, 4) Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara tipe kepribadian introvert dengan gaya manajemen konflik obliging.;--This study aimed to find the relationship between extrovert-introvert personality type and conflict management style. The sample in this study were 280 students of Senior High School “X” in Bandung City taken using incidental sampling technique. This study used quantitative design and the data is analyzed by spearman rank correlation technique. The instruments used was Eysenck Personality Inventory (EPI) to measure extrovert-introvert personality type, and Rahim Organizational Conflict Inventory (ROCI-II) to conflict management style. The results showed that: 1) there was a significant relationship among extrovert personality and integrating, dominating, avoiding and compromising conflict management style, 2) there was no relationship between extrovert personality and obliging conflict management style, 3) there was a significant relationship among introvert personality and integrating, dominating, avoiding and compromising conflict management style, 4) there was no relationship between introvert personality and obliging conflict management style.

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	gaya manajemen konflik, tipe kepribadian ekstrovert-introvert, Conflict Management Style, Extrovert-Introvert Personality Type.
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology L Education > LB Theory and practice of education
Divisions:	Fakultas Ilmu Pendidikan > Program Studi Psikologi
Depositing User:	Elsa Syaelani
Date Deposited:	24 Jul 2020 08:07
Last Modified:	24 Jul 2020 08:07
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/40868

Actions (login required)

View Item