PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN GARUT

Noer Yasmin Supriyadi, - (2018) PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN GARUT. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text S_PKR_1403468_Title.pdf Download (192kB)
	Text S_PKR_1403468_Abstract.pdf Download (429kB)
	Text S_PKR_1403468_Table_of_Content.pdf Download (121kB)
	Text S_PKR_1403468_Chapter1.pdf Download (477kB)
	Text S_PKR_1403468_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (569kB)
	Text S_PKR_1403468_Chapter3.pdf Download (748kB)
	Text S_PKR_1403468_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (700kB)
	Text S_PKR_1403468_Chapter5.pdf Download (190kB)
	Text S_PKR_1403468_Bibliography.pdf Download (306kB)
	Text S_PKR_1403468_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (227kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Dinas Pendidikan Kabupaten Garut. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah belum optimalnya kinerja pegawai Sekretariat di Dinas Pendidikan Kabupaten Garut. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel yaitu kompetensi, disiplin kerja, dan kinerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran tingkat kompetensi, disiplin kerja, dan kinerja pegawai. Selain itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat di Dinas Pendidikan Kabupaten Garut. Penelitian ini menggunakan metode survey eksplanasi dengan teknik pengumpulan data menggunakan angket. Ukuran populasi sebanyak 42 responden. Responden pada penelitian ini adalah pegawai Sekretariat Dinas Pendidikan Kabupaten Garut. Data dianalisis menggunakan regresi ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Oleh karena itu, kinerja pegawai tidak hanya dipengaruhi oleh kompetensi dan disiplin kerja, terdapat faktor lain yang juga berpengaruh namun tidak diteliti.;--This study was conducted in Dinas Pendidikan Kabupaten Garut. The problem that is examined in this study is lack of optimal level of secretariat employees’ performance in Dinas Pendidikan Kabupaten Garut. This study consists of three variables, that are competencies, work discipline, and employees’ performance. The aim of this study was to reveal the demonstration of level of competencies, work discipline, and employees’ performance. Another aim of this study is to find out the effects of competencies and work discipline to the secretariat employees’ performance in Dinas Pendidikan Kabupaten Garut. This study used explanatory survey method with questionnaire as the data collection technique. The population of this study consists of 42 respondents who are the secretariat employees’ of Dinas Pendidikan Kabupaten Garut. The data was analyzed using multiple regressions. The result showed that the competencies and work discipline have a positive and significant effect in employees’ performance. Hence, employees’ performance not only effect by competencies and work discipline but also there are other factors which is not researched.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	No. Panggil : S PKR NOE p-2018; Pembimbing : I. Alit Sarino; NIM : 1403468
Uncontrolled Keywords:	kompetensi, disiplin kerja, kinerja,competencies, work discipline, employees performance
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran
Depositing User:	Agung Rizki Sulistino
Date Deposited:	14 Aug 2019 06:12
Last Modified:	14 Aug 2019 06:12
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/37814

Actions (login required)

View Item