PENGARUH PERSEPI IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Sensus Pada Karyawan PT. PLN (PERSERO) RAYON UJUNG BERUNG

    Irwin, Mesa Haryadi (2018) PENGARUH PERSEPI IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Sensus Pada Karyawan PT. PLN (PERSERO) RAYON UJUNG BERUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

    Abstract

    Permasalahan dalam penelitian ini yaitu rendahnya kinerja karyawan. Hal tersebut ditandai dengan banyaknya keluhan dari pelanggan dan tingkat keterlambatan kerja yang tidak stabil. Fenomena tersebut harus segera ditangani karena karyawan merupakan salah satu faktor yang dapat menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Memperbaiki Iklim Organisasi dapat dijadikan suatu cara untuk meningkatkan kinerja karyawan.
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat iklim organisasi dan tingkat kinerja karyawan di PT. PLN (PERSERO) RAYON UJUNG BERUNG, serta untuk mengetahui besarnya pengaruh tingkat iklim organisasi terhadap kinerja karyawan PT. PLN (PERSERO) RAYON UJUNG BERUNG. Objek yang menjadi unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PLN (PERSERO) RAYON UJUNG BERUNG.
    Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan populasi berjumlah 126 orang responden. Teknik analisis yang digunakan adalah koefisien korelasi pearson product moment dan analisis regresi berganda. Pengujian hipotesis menggunakan uji F-test untuk melihat pengaruh secara simultan dan uji t-test untuk melihat pengaruh secara parsial.
    Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat korelasi sebesar 11,3% . Dari penelitian terhadap pengujian hipotesis iklim organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial. Penulis merekomendasikan agar perusahaan dapat memiliki cara untuk lebih meningkatkan iklim organisasi untuk peningkatan kinerja perusahaan.

    Baca Full Text klik disini
    [thumbnail of S_PEM_1105779_Title.pdf] Text
    S_PEM_1105779_Title.pdf
    Download (98kB)
    [thumbnail of S_PEM_1105779_Abstract.pdf] Text
    S_PEM_1105779_Abstract.pdf
    Download (192kB)
    [thumbnail of S_PEM_1105779_Table_Of_Content.pdf] Text
    S_PEM_1105779_Table_Of_Content.pdf
    Download (330kB)
    [thumbnail of S_PEM_1105779_Chapter1.pdf] Text
    S_PEM_1105779_Chapter1.pdf
    Download (336kB)
    [thumbnail of S_PEM_1105779_Chapter2.pdf] Text
    S_PEM_1105779_Chapter2.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (608kB)
    [thumbnail of S_PEM_1105779_Chapter3.pdf] Text
    S_PEM_1105779_Chapter3.pdf
    Download (128kB)
    [thumbnail of S_PEM_1105779_Chapter4.pdf] Text
    S_PEM_1105779_Chapter4.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (128kB)
    [thumbnail of S_PEM_1105779_Chapter5.pdf] Text
    S_PEM_1105779_Chapter5.pdf
    Download (128kB)
    [thumbnail of S_PEM_1105779_Bibliography.pdf] Text
    S_PEM_1105779_Bibliography.pdf
    Download (128kB)
    Official URL: http://www.repository.upi.edu
    Item Type: Thesis (S1)
    Additional Information: No. Panggil: S PEM IRW p-2018 Pembimbing: I. Chairul Furqon, II. Askolani NIM: 1105779
    Uncontrolled Keywords: Iklim Organisasi, Kinerja Karyawan
    Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
    Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan)
    Depositing User: Eva Rufaida Rahman
    Date Deposited: 13 Feb 2020 09:05
    Last Modified: 13 Feb 2020 09:05
    URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/37083

    Actions (login required)

    View Item View Item