STUDI DESKRIPTIF IMPLEMENTASI ISO 15489:2016-RECORD MANAGEMENT DI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI JAWA BARAT

Resa Regina Hesti, - (2019) STUDI DESKRIPTIF IMPLEMENTASI ISO 15489:2016-RECORD MANAGEMENT DI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI JAWA BARAT. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Baca Full Text klik disini
[img] Text
S_PKR_1505831_Title.pdf
Download (635kB)
[img] Text
S_PKR_1505831_Chapter1.pdf
Download (390kB)
[img] Text
S_PKR_1505831_Chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (737kB)
[img] Text
S_PKR_1505831_Chapter3.pdf
Download (434kB)
[img] Text
S_PKR_1505831_Chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (1MB)
[img] Text
S_PKR_1505831_Chapter5.pdf
Download (230kB)
[img] Text
S_PKR_1505831_Appendix.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (635kB)
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

Penelitian implementasi ISo 15489:2016 Record management pada bank indonesia kpw jawa barat ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan ISO 15489:2016 Record management dan mengetahui hambatan serta faktor pendukung di dalam menerapkan ISO 15489:2016. metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode desktrptif pendekatan kualitatif. pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, studi dokumentasi dan wawwancara. penerapan esyaratan yang di setiap kalusul ISO 15489:2016 di Bank Indonesia berada pada kategori efektif akan tetapi berdasarkan fakta ada dua persyartaan yang belum terpenuhi yaitu tanggung jawab manajemen arsip serta proses rekod pada bagian migrasi dan konversi. adapun dalam standar sendiri yang persyaratan klausul yang harusnya terpenuhi yaitu kebijakan, tanggung jawab, peneilaian (apraisal), monitoring dan evaluasi, pengendalian rekod, prosesesing for creating, capturing, and managing records. hambatan dalam pengimplementasian antara lain kurangnya pegawai yang kompeten, pembagian tugas dan tanggung jawab yang tidka jelas, kurangnya pengetahuan pegawai mengenai sistem yang baru, pegawai tidak menjalankan sistem dengan konsisten, alokasi waktu untuk pelatihan dan peretmuan kurang, kesulitan di dlaam memotivasi partisipatif karyawan, tingginya biaya implementasi. Faktor pendukung yang dirasakan bank indonesia adalah tuntutan dari eksternal, keterlibatan dan komunikasi manajemen, komitmen manajemen, perbaikan berkelanjutan, fasilitas dan sarana prasana.

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: No. Panggil : S PKR RES s-2019 ; Pembimbing : I. Sambas Ali Muhiddin ; NIM : 1505831
Uncontrolled Keywords: Sistem Manajemen Arsip ,ISO 15489:2016, Arsip
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran
Depositing User: Resa Regina Hesti
Date Deposited: 02 Jul 2019 04:05
Last Modified: 02 Jul 2019 04:05
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/35787

Actions (login required)

View Item View Item