PENGARUH HASIL PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BALAI PELATIHAN MANAJERIAL PT. KAI BANDUNG

Jayanthi, Yanni Dwi (2014) PENGARUH HASIL PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BALAI PELATIHAN MANAJERIAL PT. KAI BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya upaya perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui pelatihan. Tujuan penelitian ini untuk memperoleh data: 1) hasil pelatihan, 2) kinerja karyawan 3) pengaruh hasil pelatihan terhadap kinerja karyawan di Balai Pelatihan Manajerial PT. KAI Bandung.
Konsep yang dijadikan tinjauan teori dalam penelitian ini adalah konsep dasar pelatihan, dan kinerja karyawan.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi dokumentasi dan angket atau kuesioner. Populasi penelitian ini adalah karyawan yang telah mengikuti pelatihan di Balai Pelatihan Manajerial PT. KAI Bandung dengan jumlah sampel 30 responden.
Pengujian hipotesis menggunakan kolerasi dan koefisien determinasi, sedangkan arah antar hubungan variabel diuji menggunakan regresi. Hasil pengujian hipotesis ditunjukan dengan r = 0,611 dan didapat persamaan Y = 21,091 + 0,587 X. Temuan dari hasil penelitian yaitu 1) hasil pelatihan di Balai Pelatihan Manajerial PT. KAI Bandung di kategorikan baik, dengan hasil pelatihan yang selalu meningkat namun tidak terlalu signifikan. 2) Kinerja karyawan di Balai Pelatihan Manajerial PT. KAI Bandung di kategorikan sangat baik. 3) Pengaruh Hasil Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di Balai Pelatihan Manajerial PT. KAI Bandung berdampak secara signifikan dan positif , hal ini ditunjukan dengan nilai pengaruh dalam uji determinasi sebesar 37,3%.
Rekomendasi dari penelitian mencakup 1) Untuk lembaga, sebaiknya perusahaan dapat memberikan kesempatan kepada seluruh karyawan pelatihan yang diselenggarakan untuk dapat mengikuti pelatihan yang akan datang. 2) Untuk Karyawan, hendaknya karyawan sering mengikuti pelatihan-pelatihan yang sering diadakan oleh perusahaan. 3) Untuk peneliti selanjutnya, sebaiknya meneliti, mengkaji dan memperdalam kembali hasil pelatihan dan kinerja karyawan di Balai Pelatihan Manajerial PT. KAI Bandung.

Kata Kunci : Hasil Pelatihan, Kinerja Karyawan

Preview	Text S_PLS_1001848_Title.pdf Download (256kB) | Preview
Preview	Text S_PLS_1001848_Abstract.pdf Download (130kB) | Preview
Preview	Text S_PLS_1001848_Table_of_content.pdf Download (284kB) | Preview
Preview	Text S_PLS_1001848_Chapter1.pdf Download (297kB) | Preview
	Text S_PLS_1001848_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (478kB)
Preview	Text S_PLS_1001848_Chapter3.pdf Download (529kB) | Preview
	Text S_PLS_1001848_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (621kB)
Preview	Text S_PLS_1001848_Chapter5.pdf Download (144kB) | Preview
Preview	Text S_PLS_1001848_Bibliography.pdf Download (206kB) | Preview
	Text S_PLS_1001848_Appendix1.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (222kB)
	Text S_PLS_1001848_Appendix2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (174kB)
	Text S_PLS_1001848_Appendix3.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (259kB)
	Text S_PLS_1001848_Appendix4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (295kB)
	Text S_PLS_1001848_Appendix5.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (262kB)
	Text S_PLS_1001848_Appendix6.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (208kB)
	Text S_PLS_1001848_Appendix7.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (247kB)

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	No. Panggil : S PLS JAY p-2014; Pembimbing : I. Ade Cahyana, II. Sardin
Uncontrolled Keywords:	Hasil Pelatihan, Kinerja Karyawan
Subjects:	L Education > LC Special aspects of education
Divisions:	Fakultas Ilmu Pendidikan > Pendidikan Luar Sekolah
Depositing User:	DAM staf
Date Deposited:	10 Aug 2015 01:43
Last Modified:	10 Aug 2015 01:43
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/16031

Actions (login required)

View Item