PENGARUH KOMPETENSI KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KANTOR IMIGRASI KLAS I BANDUNG

Alivia, Gizka Puji (2014) PENGARUH KOMPETENSI KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KANTOR IMIGRASI KLAS I BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Preview	Text S_PEM_1000652_Title.pdf Download (296kB) | Preview
Preview	Text S_PEM_1000652_Table_of_content.pdf Download (301kB) | Preview
Preview	Text S_PEM_1000652_Abstract.pdf Download (252kB) | Preview
Preview	Text S_PEM_1000652_Chapter1.pdf Download (351kB) | Preview
	Text S_PEM_1000652_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (578kB) | Request a copy
Preview	Text S_PEM_1000652_Chapter3.pdf Download (638kB) | Preview
	Text S_PEM_1000652_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text S_PEM_1000652_Chapter5.pdf Download (146kB) | Preview
Preview	Text S_PEM_1000652_Bibliography.pdf Download (144kB) | Preview
	Text S_PEM_1000652_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran mengenai kompetensi kepemimpinan dan lingkungan kerja non fisik serta kinerja pegawai. Serta untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara kompetensi kepemimpinan, lingkungan kerja non fisik dan kinerja pegawai Kantor Imigrasi Klas I Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Populasi berjumlah 104 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah koefisien korelasi pearson product moment dan analisis regresi berganda. Pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t-test untuk melihat pengaruh parsial dan uji f untuk melihat pengaruh secara simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi kepemimpinan dan lingkungan kerja non fisik serta kinerja pegawai Kantor Imigrasi Klas I Bandung berada pada kategori sedang. Hasil perhitungan korelasi, variabel kompetensi kepemimpinan (X1) memiliki hubungan yang positif dengan klasifikasi sedang dengan kinerja pegawai (Y). Sedangkan variabel lingkungan kerja non fisik (X2) memiliki hubungan yang positif dengan klasifikasi sedang dengan kinerja pegawai (Y). Nilai R Square sebesar 0,340 atau 34% memiliki arti bahwa kinerja pegawai dipengaruhi oleh kompetensi kepemimpinan dan lingkungan kerja non fisik sebesar 34%. Kata Kunci: Kompetensi Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Pegawai This study aims to describe leadership competencies and mon-physical working environment, and employee performance of Kantor Imigrasi Klas I Bandung. Aspects examinated included three things: compensation, work environment, and job satisfaction. This research uses descriptive and verification methods. Population of 104 respondents. The analysis technique used is the pearson product moment correlation coefficient and multiple regression analysis. Hypothesis testing using t-test to see the effect of partially and f testing for see the influence of simultaneous. The results showed that leadership competencies and working environment with employee performance of Kantor Imigrasi Klas I Bandung are located in the middle category. The result of correlation calculations, leadership competencies variables (X1) has a positive relationship with a middle classification. As for thenon-physical working environment variables (X2) has a positive relationship with a middle classification. R Square of 0,340 or 34% variables means leadership competencies and non-physical working environment can effect employee performance variable was 34%. Key Words: Leadership Competencies,Non-Physical Work Environment, Employee Performance

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	No.Panggil: S PEM ALI p-2014
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Pegawai
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan)
Depositing User:	Staff DAM
Date Deposited:	18 Mar 2015 01:38
Last Modified:	18 Mar 2015 01:38
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/14087

Actions (login required)

View Item