HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI IKLIM ORGANISASI DAN DEPRIVASI RELATIF PADA OPERATOR PRODUKSI PT X KOTA PURWAKARTA

Tiara Andiani Alif, - and Anastasia Wulandari, M.Psi., Psikolog, - and Ariez Musthofa, - (2025) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI IKLIM ORGANISASI DAN DEPRIVASI RELATIF PADA OPERATOR PRODUKSI PT X KOTA PURWAKARTA. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Tiara Andiani Alif (2003142). Hubungan antara Persepsi Iklim Organisasi dan Deprivasi Relatif pada Operator Produksi PT X Kota Purwakarta. Skripsi. Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Pendidikan Indonesia. Bandung. (2025). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dan deprivasi relatif. Responden dalam penelitian ini (N=220) adalah seluruh operator yang bekerja di PT X. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh (total sampling), kuesioner disebar secara offline dengan menyebarkan kertas dan online yaitu melalui google forms. Instrumen yang digunakan merupakan instrumen iklim organisasi menurut Litwin dan Stringer (2006) yang telah diadaptasi oleh Nabilla (2021), dan instrumen deprivasi relatif oleh Gur (1970) yang diadaptasi oleh Desti (2023). Metode yang digunakan dalam analisis data yaitu analisis korelasional Spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara variabel iklim organisasi dan deprivasi relatif. Kata Kunci: Deprivasi Relatif, Iklim Organisasi, Operator Produksi Tiara Andiani Alif (2003142). The Relationship Between Organizational Climate Perception and Relative Deprivation Among Operators at PT X, Purwakarta City. Thesis. Psychology Study Program, Faculty of Education, Universitas Pendidikan Indonesia,, Bandung. (2025). This study aims to examine the relationship between organizational climate and relative deprivation. The respondents in this research (N = 220) consisted of all operators working at PT X. Data were collected using a saturated sampling technique (total sampling), with questionnaires distributed both offline in paper form and online via Google Forms. The instruments of the Organizational Climate Scale developed by Litwin and Stringer (2006), adapted by Nabilla (2021), and the Relative Deprivation Scale developed by Gur (1970), adapted by Desti (2023). Data analysis was conducted using Spearman’s correlation analysis. The results indicate a significant relationship between organizational climate and relative deprivation. Keywords: Organizational Climate, Production Operators, Relative Deprivation

	Text S_PSI_2003142_Title.pdf Download (467kB)
	Text S_PSI_2003142_Chapter1.pdf Download (127kB)
	Text S_PSI_2003142_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (243kB) | Request a copy
	Text S_PSI_2003142_Chapter3.pdf Download (186kB)
	Text S_PSI_2003142_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (325kB) | Request a copy
	Text S_PSI_2003142_Chapter5.pdf Download (98kB)
	Text S_PSI_2003142_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (4MB) | Request a copy

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	https://scholar.google.com/citations?hl=en&user=w4_BAEYAAAAJ ID SINTA Dosen Pembimbing: Anastasia Wulandari : 6655698 Muhammad Ariez Musthofa : 5997910
Uncontrolled Keywords:	Iklim Organisasi, Deprivasi Relatif, Operator Produksi Organizational Climate, Production Operators, Relative Deprivation
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Pendidikan > Program Studi Psikologi
Depositing User:	Tiara Andiani Alif
Date Deposited:	23 Sep 2025 03:36
Last Modified:	23 Sep 2025 03:36
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/140261

Actions (login required)

View Item