PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BBPPMPV BMTI

    Nugraha Salas, - and Aan Komariah, - and Nani Hartini, - (2025) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BBPPMPV BMTI. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

    Abstract

    Penelitian ini berjudul “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di BBPPMPV BMTI”. Secara umum penelitian ini bertujuan untuk memperoleh dan mengetahui gambaran pengaruh beban kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di BBPPMPV BMTI. Metode dalam penelitian ini, yaitu metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 60 responden dengan teknik total sampling. Pengujian data penelitian dengan program Excel, SPSS Versi 25, dan SmartPLS 4.0. Hasil yang didapat dari pengolahan data menunjukkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja. Beban kerja yang berlebihan dan tinggi menyebabkan penyelesaian pekerjaan terganggu sehingga produktivitas kerja tidak maksimal. Perlu dilakukannya penambahan jumlah pegawai agar produktivitas kerja dari pegawai dapat maksimal. Disiplin kerja yang masih kurang dari pegawai menjadi masalah dalam produktivitas kerja pegawai sehingga perlu ditingkatkan kembali dalam pemberian penghargaan dan hukuman kepada pegawai agar lebih optimal dalam bekerja. This research is entitled “The Influence of Workload on Employee Productivity at BBPPMPV BMTI.” Generally, this study aims to obtain and understand an overview of the influence of workload on employee productivity at BBPPMPV BMTI. The method used in this research is a descriptive method with a quantitative approach. Data collection was carried out by distributing questionnaires to 60 respondents using a total sampling technique. Data analysis was conducted using Excel, SPSS version 25, and SmartPLS 4.0. The results of data processing show that workload has a significant influence on work productivity. Excessive and high workload disrupts task completion, leading to suboptimal employee productivity. Therefore, it is necessary to increase the number of employees to optimize work productivity. In addition, the lack of employee discipline is also a problem that affects productivity, indicating the need for improved reward and punishment systems to enhance employee performance.

    Baca Full Text klik disini
    [thumbnail of S_ADP_2100449_Title.pdf] Text
    S_ADP_2100449_Title.pdf
    Download (585kB)
    [thumbnail of S_ADP_2100449_Chapter 1.pdf] Text
    S_ADP_2100449_Chapter 1.pdf
    Download (330kB)
    [thumbnail of S_ADP_2100449_Chapter 2.pdf] Text
    S_ADP_2100449_Chapter 2.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (358kB)
    [thumbnail of S_ADP_2100449_Chapter 3.pdf] Text
    S_ADP_2100449_Chapter 3.pdf
    Download (502kB)
    [thumbnail of S_ADP_2100449_Chapter 4.pdf] Text
    S_ADP_2100449_Chapter 4.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (557kB)
    [thumbnail of S_ADP_2100449_Chapter 5.pdf] Text
    S_ADP_2100449_Chapter 5.pdf
    Download (220kB)
    [thumbnail of S_ADP_2100449_Appendix.pdf] Text
    S_ADP_2100449_Appendix.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (1MB)
    Official URL: https://repository.upi.edu/
    Item Type: Thesis (S1)
    Additional Information: https://scholar.google.com/citations?view_op=list_works&hl=en&user=jlWT_3wAAAAJ ID SINTA Dosen Pembimbing: Aan Komariah: 6101488 Nani Hartini: 6125291
    Uncontrolled Keywords: Beban kerja, Produktivitas Kerja, Sumber Daya Manusia Workload, Employee Productivity, Human Resource
    Subjects: L Education > L Education (General)
    Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
    Depositing User: Nugraha Salas
    Date Deposited: 28 Jul 2025 07:33
    Last Modified: 28 Jul 2025 07:33
    URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/134762

    Actions (login required)

    View Item View Item