PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP BURNOUT PADA PEGAWAI SEKSI PENETAPAN HAK DAN PENDAFTARAN TANAH DI KANTOR PERTANAHAN KOTA BANDUNG

Alda Septia Hasibuan, - and Hendri Winata, - and Abi Sopyan Febrianto, - (2025) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP BURNOUT PADA PEGAWAI SEKSI PENETAPAN HAK DAN PENDAFTARAN TANAH DI KANTOR PERTANAHAN KOTA BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap burnout pada pegawai Seksi Penetapan Hak dan Pendaftaran Tanah di Kantor Pertanahan Kota Bandung. Latar belakang penelitian ini didasari oleh observasi awal yang menunjukkan adanya indikasi kelelahan kerja yang dialami oleh pegawai, seperti menurunnya motivasi, kelelahan fisik dan emosional, serta penurunan produktivitas kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory survey method. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Seksi Penetapan Hak dan Pendaftaran Tanah, dengan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang mengukur beban kerja dan tingkat burnout. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap burnout pegawai dengan persentase pengaruh sebesar 36,2%. Semakin tinggi beban kerja yang diterima, semakin tinggi pula tingkat burnout yang dirasakan. Temuan ini menunjukkan pentingnya pengelolaan beban kerja yang tepat guna mencegah terjadinya burnout yang dapat berdampak negatif pada kinerja dan kesejahteraan pegawai. This study aims to determine the influence of workload on burnout among employees of the Seksi Penetapan Hak dan Pendaftaran Tanah at Kantor Pertanahan Kota Bandung. The background of this research is based on initial observations indicating signs of work fatigue experienced by employees, such as decreased motivation, physical and emotional exhaustion, and reduced work productivity. This research employs a quantitative approach using an explanatory survey method. The sample includes all employees in the section, selected using total sampling. Data were collected through questionnaires measuring workload and burnout levels. The results show that workload has a significant effect on employee burnout, with a contribution rate of 36.2%. The higher the workload, the higher the level of burnout experienced. These findings highlight the importance of proper workload management to prevent burnout, which can negatively impact employee performance and well-being.

	Text S_PKR_2101648_Title.pdf Download (788kB)
	Text S_PKR_2101648_Chapter1.pdf Download (492kB)
	Text S_PKR_2101648_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (707kB)
	Text S_PKR_2101648_Chapter3.pdf Download (676kB)
	Text S_PKR_2101648_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (722kB)
	Text S_PKR_2101648_Chapter5.pdf Download (267kB)
	Text S_PKR_2101648_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (3MB)

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	https://scholar.google.com/citations?view_op=new_profile&hl=en ID SINTA Dosen Pembimbing: Hendri Winata: 5994640 Abi Sopyan Febrianto: 6745861
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja; Burnout. Burnout; Workload.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran
Depositing User:	Alda Septia Hasibuan
Date Deposited:	18 Jul 2025 01:48
Last Modified:	18 Jul 2025 01:48
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/134416

Actions (login required)

View Item