PENGARUH PERSEPSI TENTANG IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT GITS INDONESIA

Tiara Rizqi Azzahra, - (2024) PENGARUH PERSEPSI TENTANG IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT GITS INDONESIA. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kinerja karyawan di PT GITS Indonesia. Latar belakang dari adanya penelitian ini dipengaruhi oleh kondisi perusahaan seperti tempat untuk bekerja yang menjadikan karyawan harus bergantian bekerja di kantor dan hasil penilaian kinerja yang masih ada di bawah ekspektasi Perusahaan yang berakibat pada persepsi tentang iklim organisasi, kepuasan karyawan, dan kinerja karyawan PT GITS Indonesia. Adanya kinerja sendiri berpengaruh penting pada kesuksesan perusahaan serta visi dan misi organisasinya dapat tercapai atau tidak. Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja. Namun, dalam penelitian ini penulis memilih topik iklim organisasi dan kepuasan kerja. Kinerja karyawan merupakan hal terpenting bagi sebuah perusahaan, karena kinerja dapat membantu tercapainya tujuan sebuah perusahaan. Pencapaian sebuah organisasi atau perusahaan dapat ditentukan oleh banyak faktor, seperti iklim organisasi dan kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai pengaruh persepsi tentang iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT GITS Indonesia. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode deskriptif dan metode verifikatif dengan jumlah populasi sebesar 120 karyawan dan sampel sebanyak 54 karyawan, serta menggunakan teknik koefisien korelasi pearson product moment dan analisis regresi linear berganda. Dengan menggunakan uji hipotesis analsis uji-t dan analisis uji-f. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Persepsi tentang Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT GITS Indonesia. This research is motivated by employee performance at PT GITS Indonesia. The background of this research is influenced by the company's conditions such as the place of work that requires employees to take turns working in the office and the results of performance appraisals that are still below the Company's expectations which result in perceptions of organizational climate, employee satisfaction, and employee performance at PT GITS Indonesia. The existence of performance itself has an important influence on the success of the company and the vision and mission of the organization can be achieved or not. There are several factors that influence performance. However, in this study the author chose the topic of organizational climate and job satisfaction. Employee performance is the most important thing for a company, because performance can help achieve a company's goals. The achievement of an organization or company can be determined by many factors, such as organizational climate and job satisfaction. The purpose of this study is to determine the picture of the influence of perceptions of organizational climate and job satisfaction on employee performance at PT GITS Indonesia. The research method used in this study is the descriptive method and the verification method with a population of 120 employees and a sample of 54 employees, and using the Pearson product moment correlation coefficient technique and multiple linear regression analysis. By using the hypothesis test, t-test analysis and f-test analysis. The results of this study indicate that Perceptions of Organizational Climate and Job Satisfaction have an effect on Employee Performance at PT GITS Indonesia.

	Text S_PEM_2000288_Title.pdf Download (772kB)
	Text S_PEM_2000288_Chapter1.pdf Download (239kB)
	Text S_PEM_2000288_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (378kB)
	Text S_PEM_2000288_Chapter3.pdf Download (365kB)
	Text S_PEM_2000288_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (700kB)
	Text S_JRM_2005852_Chapter5.pdf Download (596kB)
	Text S_PEM_2000288_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (3MB)

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	https://scholar.google.com/citations?hl=en&user=dMzXbvoAAAAJ ID SINTA Dosen Pembimbing: Suryana: 5978648 Annisa Ciptagustia: 5994482
Uncontrolled Keywords:	Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan Organizational Climate, Job Satisfactions, Employee Performance
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan)
Depositing User:	Tiara Rizqi Azzahra
Date Deposited:	25 Sep 2024 16:17
Last Modified:	25 Sep 2024 16:17
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/126172

Actions (login required)

View Item