PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PEGAWAI PADA LEMBAGA LAYANAN PENDIDIKAN TINGGI (LLDIKTI) WILAYAH IV

Alifia Restu Ramadani, - (2024) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PEGAWAI PADA LEMBAGA LAYANAN PENDIDIKAN TINGGI (LLDIKTI) WILAYAH IV. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text S_PEM_2003501_Title.pdf Download (946kB)
	Text S_PEM_2003501_Chapter1.pdf Download (447kB)
	Text S_PEM_2003501_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (815kB) | Request a copy
	Text S_PEM_2003501_Chapter3.pdf Download (664kB)
	Text S_PEM_2003501_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB) | Request a copy
	Text S_PEM_2003501_Chapter5.pdf Download (293kB)
	Text S_PEM_2003501_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini berfokus pada gambaran kinerja pegawai pada Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayan IV. Kinerja karyawan merupakan faktor penting yang turut berkontribusi dalam menentukan kesuksesan organisasi dalam mencapai tujuannya. Terdapat beberapa faktor yang memengaruhi kinerja karyawan, namun pada penelitian ini penulis akan berfokus pada Kualitas Kehidupan Kerja (X1) dan Kepuasan Kerja (X2). Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja pegawai pada Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah IV serta untuk mengetahui pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, serta pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah IV. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 52 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah koefisiensi korelasi pearson product moment dan analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis menggunakan uji-F dan uji-t. Penelitian ini mendapatkan hasil kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai LLDIKTI Wilayah IV. This study focused on the description of Employee Performance at Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah IV. Employee performance is an important factor that contributes to determining the success of the organization in achieving its goals. There are several factors that affect employee performance, but in this study the authors will focus on Quality of Work Life (X1) and Job Satisfaction (X2). The purpose of this study was to find out the description of Quality of Work Life, Job Satisfaction and Employee Performance at Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah IV and to determine the effect of quality of work life on employee performance, the effect of job satisfaction on employee performance, and the influence of quality of work life and job satisfaction on employee performance at Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah IV. The research method used is descriptive and verificative method with a total sample of 52 employees. The data analysis technique used is Pearson Product Moment Correlation Coefficient and multiple linear regression analysis, and hypothesis testing using F-test and t-test. This study found that quality of worklife and job satisfaction have a positive and significant effect on employee performance at Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah IV.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	https://scholar.google.com/citations?hl=en&user=H-BZO7kAAAAJ ID SINTA Dosen Pembimbing: Annisa Ciptagustia: 5994482 Yoga Perdana: 6681836
Uncontrolled Keywords:	Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan Quality of Work Life, Job Satisfaction, Employee Performance
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan)
Depositing User:	Alifia Restu Ramadani
Date Deposited:	25 Sep 2024 11:12
Last Modified:	25 Sep 2024 11:12
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/125816

Actions (login required)

View Item