ANALISIS KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) : Studi Kasus pada Kebijakan Pengembangan Karier Kepegawaian di Lingkungan Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat

    Cherawan, Teddy (2013) ANALISIS KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) : Studi Kasus pada Kebijakan Pengembangan Karier Kepegawaian di Lingkungan Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

    Abstract

    Masalah pokok yang diteliti berkenaan dengan analisis tentang formulasi
    dan model kebijakan yang perlu dikembangkan untuk memperbaiki dan
    meningkatkan pola pengembangan karier pegawai, dengan tujuan untuk
    mendapatkan gambaran empirik tentang pembinaan kepegawaian, baik yang
    menyangkut formulasi danimplementasi kebijakan, maupun pengembangannya.
    Dengan menggunakan pendekatan penelitian naturalistik-kualitatif pada
    kasus di lingkungan Kantor Dinas Pendidikan Propinsi Jawa Barat, maka
    diperoleh temuan-temuan:
    Pertama, rumusan kebijakan tentang pengembangan karier PNS di
    lingkungan Kantor Dinas Pendidikan Propinsi Jawa Barat, masih memerlukan
    pola yang didukung oleh perangkat sistem yang empirical, evaluative dan
    normative. Kedua. implementasi kebijakan pengembangan karier pegawai di
    lingkungan Dinas Pendidikan Propinsi Jawa Barat, belum dituangkan dalam
    bentuk perencanaan karier pegawai yang eksplisit. Secara kuantitatif maupun
    kualitatif masih dihambat oleh kendala-kendala yang bersifat organisasional dan
    individual akibat belum efektifhya perubahan SOTK yang baru. Beberapa upaya
    yang telah dan sedang dilakukan antara lain: Mengidentifikasi potensi PNS
    berdasarkan latarbelakang pendidikan, masakerjadanpengalaman dalamjabatan,
    termasuk prestasi kerjanya; Menganalisis pekerjaan-pekerjaan yang menjadi
    tuntutan struktur organisasi dan tata kerja; Menseleksi tenaga potensial untuk
    menduduki jabatan-jabatan proyek yang bersifat temporer; Menawarkan tenagatenaga
    potensial dan memenuhi persyaratan adrninistratif maupun profesional
    yang tidak menduduki jabatan di lingkungan Dinas Pendidikan Propinsi kepada
    Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota; Ketiga, model kebijakan tentang pola
    pengembangan karier PNS di lingkungan Dinas Pendidikan Propinsi Jawa Barat,
    perlu belajar dari kesalahan dalam seleksi dan promosi pegawai. Karena itu,
    diperlukan suatu pola yang dapat mengantisipasi kesulitan dan kesalahan dalam
    memperoleh kandidat. Sekalipun masih bersifat hipotetis, diajukan suatu Model
    Assesmentyang difokuskan pada Penilaian Kinerja Pegawai.
    Beberapa hal yang direkomendasikan berkenaan dengan pola pembinaan
    dan pengembangan pegawai antara lain berkenaan perlunya dukungan perangkat
    sistem manajemen informasi. Perangkat sistem ini diperlukan dalam mendukungkeputusan-
    keputusan yang berkenaan dengan: (1) Perlu adanya suatu kebijakan
    yang mengatur jabatan-jabatan selain jabatan struktural, melalui penambahan
    jabatan-jabatan fungsional; (2) Perlunya pola kebijakan yang memberikan diskresi
    lebih luas untuk berkompetisi dalam mengembangkan karier kepegawaiannya; (3)
    Perlu menggalang kerjasama dengan instansi pemerintah daerah dalam
    memanfaatkan tenaga-tenaga potensial; (4) Perlu penelitian-penelitian lanjutan
    tentang spesifikasi, standarisasi dan pengujian model-model praktek manajemen
    pengembangan karierpersonil pendidikan di lapangan.

    [thumbnail of T_ADPEN_999619_Title.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_999619_Title.pdf

    Download (213kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_999619_Abstract.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_999619_Abstract.pdf

    Download (258kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_999619_Table_Of_Content.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_999619_Table_Of_Content.pdf

    Download (254kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_999619_Chapter1.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_999619_Chapter1.pdf

    Download (748kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_999619_Chapter2.pdf] Text
    T_ADPEN_999619_Chapter2.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (1MB)
    [thumbnail of T_ADPEN_999619_Chapter3.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_999619_Chapter3.pdf

    Download (535kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_999619_Chapter4.pdf] Text
    T_ADPEN_999619_Chapter4.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (3MB)
    [thumbnail of T_ADPEN_999619_Chapter5.pdf] Text
    T_ADPEN_999619_Chapter5.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (757kB)
    [thumbnail of T_ADPEN_999619_Chapter6.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_999619_Chapter6.pdf

    Download (477kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_999619_Bibliography.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_999619_Bibliography.pdf

    Download (266kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_999619_Appendix.pdf] Text
    T_ADPEN_999619_Appendix.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (2MB)
    Item Type: Thesis (S2)
    Subjects: Universitas Pendidikan Indonesia > Sekolah Pasca Sarjana
    Universitas Pendidikan Indonesia > Sekolah Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan S-2
    Divisions: Sekolah Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan S-2
    Depositing User: Riki N Library ICT
    Date Deposited: 31 Aug 2013 21:33
    Last Modified: 31 Aug 2013 21:33
    URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/1252

    Actions (login required)

    View Item View Item