Cherawan, Teddy (2013) ANALISIS KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) : Studi Kasus pada Kebijakan Pengembangan Karier Kepegawaian di Lingkungan Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.
Abstract
Masalah pokok yang diteliti berkenaan dengan analisis tentang formulasi
dan model kebijakan yang perlu dikembangkan untuk memperbaiki dan
meningkatkan pola pengembangan karier pegawai, dengan tujuan untuk
mendapatkan gambaran empirik tentang pembinaan kepegawaian, baik yang
menyangkut formulasi danimplementasi kebijakan, maupun pengembangannya.
Dengan menggunakan pendekatan penelitian naturalistik-kualitatif pada
kasus di lingkungan Kantor Dinas Pendidikan Propinsi Jawa Barat, maka
diperoleh temuan-temuan:
Pertama, rumusan kebijakan tentang pengembangan karier PNS di
lingkungan Kantor Dinas Pendidikan Propinsi Jawa Barat, masih memerlukan
pola yang didukung oleh perangkat sistem yang empirical, evaluative dan
normative. Kedua. implementasi kebijakan pengembangan karier pegawai di
lingkungan Dinas Pendidikan Propinsi Jawa Barat, belum dituangkan dalam
bentuk perencanaan karier pegawai yang eksplisit. Secara kuantitatif maupun
kualitatif masih dihambat oleh kendala-kendala yang bersifat organisasional dan
individual akibat belum efektifhya perubahan SOTK yang baru. Beberapa upaya
yang telah dan sedang dilakukan antara lain: Mengidentifikasi potensi PNS
berdasarkan latarbelakang pendidikan, masakerjadanpengalaman dalamjabatan,
termasuk prestasi kerjanya; Menganalisis pekerjaan-pekerjaan yang menjadi
tuntutan struktur organisasi dan tata kerja; Menseleksi tenaga potensial untuk
menduduki jabatan-jabatan proyek yang bersifat temporer; Menawarkan tenagatenaga
potensial dan memenuhi persyaratan adrninistratif maupun profesional
yang tidak menduduki jabatan di lingkungan Dinas Pendidikan Propinsi kepada
Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota; Ketiga, model kebijakan tentang pola
pengembangan karier PNS di lingkungan Dinas Pendidikan Propinsi Jawa Barat,
perlu belajar dari kesalahan dalam seleksi dan promosi pegawai. Karena itu,
diperlukan suatu pola yang dapat mengantisipasi kesulitan dan kesalahan dalam
memperoleh kandidat. Sekalipun masih bersifat hipotetis, diajukan suatu Model
Assesmentyang difokuskan pada Penilaian Kinerja Pegawai.
Beberapa hal yang direkomendasikan berkenaan dengan pola pembinaan
dan pengembangan pegawai antara lain berkenaan perlunya dukungan perangkat
sistem manajemen informasi. Perangkat sistem ini diperlukan dalam mendukungkeputusan-
keputusan yang berkenaan dengan: (1) Perlu adanya suatu kebijakan
yang mengatur jabatan-jabatan selain jabatan struktural, melalui penambahan
jabatan-jabatan fungsional; (2) Perlunya pola kebijakan yang memberikan diskresi
lebih luas untuk berkompetisi dalam mengembangkan karier kepegawaiannya; (3)
Perlu menggalang kerjasama dengan instansi pemerintah daerah dalam
memanfaatkan tenaga-tenaga potensial; (4) Perlu penelitian-penelitian lanjutan
tentang spesifikasi, standarisasi dan pengujian model-model praktek manajemen
pengembangan karierpersonil pendidikan di lapangan.
Preview |
Text
T_ADPEN_999619_Title.pdf Download (213kB) | Preview |
Preview |
Text
T_ADPEN_999619_Abstract.pdf Download (258kB) | Preview |
Preview |
Text
T_ADPEN_999619_Table_Of_Content.pdf Download (254kB) | Preview |
Preview |
Text
T_ADPEN_999619_Chapter1.pdf Download (748kB) | Preview |
![]() |
Text
T_ADPEN_999619_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB) |
Preview |
Text
T_ADPEN_999619_Chapter3.pdf Download (535kB) | Preview |
![]() |
Text
T_ADPEN_999619_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (3MB) |
![]() |
Text
T_ADPEN_999619_Chapter5.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (757kB) |
Preview |
Text
T_ADPEN_999619_Chapter6.pdf Download (477kB) | Preview |
Preview |
Text
T_ADPEN_999619_Bibliography.pdf Download (266kB) | Preview |
![]() |
Text
T_ADPEN_999619_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (2MB) |
Item Type: | Thesis (S2) |
---|---|
Subjects: | Universitas Pendidikan Indonesia > Sekolah Pasca Sarjana Universitas Pendidikan Indonesia > Sekolah Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan S-2 |
Divisions: | Sekolah Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan S-2 |
Depositing User: | Riki N Library ICT |
Date Deposited: | 31 Aug 2013 21:33 |
Last Modified: | 31 Aug 2013 21:33 |
URI: | http://repository.upi.edu/id/eprint/1252 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |