KEMAMPUAN MANAJERIAL PIMPINAN DALAM MEMOTIVASI DAN MENDISIPLINKAN KARYAWAN DIKAITKAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJANYA : Penelitian terhadap Karyawan Dinas Pendidikan Propinsi Jawa Barat

    Kurniadi, Dede Hasan (2013) KEMAMPUAN MANAJERIAL PIMPINAN DALAM MEMOTIVASI DAN MENDISIPLINKAN KARYAWAN DIKAITKAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJANYA : Penelitian terhadap Karyawan Dinas Pendidikan Propinsi Jawa Barat. S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

    Abstract

    Pimpinan hendaknya mampu memiliki kehandalan dalam melaksanakan
    tugasnya sebagai seorang manajer. Kemampuan manajerial pemimpinan
    ditunjukkan oleh kemampuannya dalam merencanakan, melaksanakan
    mengorganisasikan, mengevaluasi dan mengadakan pengawasan. Disamping
    itu kemampuan manajerial pimpinan ditunjukkan oleh kemampuannya dalam
    memotivasi dan mendisiplinkan karyawan. Melalui kemampuan manajerial itu
    diharapkan mampu meningkatkan produktivitas kerja karyawannya.
    Permasalahan yang akan diteliti, yaitu Bagaimanakah pengaruh
    kemampuan manajerial pimpinan dalam memotivasi kerja dan mendisiplinkan
    kerja karyawan Dinas Pendidikan Propinsi Jawa Barat terhadap produktivitas
    kerjanya? Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui pengaruh kemampuan
    manajerial pimpinan dalam memotivasi dan mendisiplinkan karyawan untuk
    meningkatkan produktivitas kerjanya di lingkungan Dinas Pendidikan Propinsi
    Jawa Barat. Setelah diketahui pengaruhnya, maka diberikan saran sebagai
    masukan bagi pihak-pihak yang berwenang dengan masalah yang diteliti
    Metode yang digunakan adalah deskriptif, adapun sampel penelitiannya
    sebanyak57 orang. Mat pengumpul data yang digunakan adalah kuesioner.
    Hasil penelitian secara umum menunjukkan bahwa pimpinan dinas
    Pendidikan Propinsi Jawa Barat telah menunjukkan kemampuan manajerialnya
    dengan kategori tinggi yaitu sebanyak 63,16%. Kemampuan ini ditunjukkan
    dalam kegiatan merencanakan, mengorganisasikan, melaksanakan
    mengevaluasi dan mengadakan pengawasan. Kemampuan manajerial
    pimpinan dalam motivasi kerja karyawan Dinas Pendidikan propinsi Jawa Barat
    sudah menunjukkan kategori tinggi, yaitu sebanyak 70,17%. Dalam
    mendisiplinkan kerja karyawan dinas pendidikan propinsi Jawa Barat
    menunjukkan tingkat sedang, yaitu sebanyak 52,63%. Produktivitas kerja
    karyawan dinas pendidikan propinsi Jawa Barat menunjukkan kateqori tinqqi
    yaitu sebanyak 63,16%. Korelasi variabel X! dengan Ysebesar 0,476 dan signifikan pada p <
    0,01. Pengaruh variabel kemampuan manajerial pimpinan dinas pendidikan
    terhadap produktivitas kerjanya sebanyak 22,70%. Korelasi variabel X2 dengan
    Y sebesar 0,611 dan signifikan pada p < 0,01. Pengaruh kemampuan
    manajerial pimpinan. dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan dinas
    pendidikan terhadap produktivitas kerjanya sebesar 37,40%. Korelasi variabel
    X2 dengan Ysebesar 0,424 dan signifikan pada p < 0,01. Pengaruh variabel
    kemampuan manajerial pimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan
    dinas pendidikan terhadap produktivitas kerjanya sebesar 17,90%.
    Produktivitas kerja karyawan di pengaruhi oleh kemampuan manajerial
    pimpinan dalam memotivasi dan mendisiplinkan kerja karyawan sebesar
    45,80%. Rekomendasi hasil penelitian ditujukan kepada pihak dinas pendidikan Jawa
    Barat dan peneliti selanjutnya. Bagi pihak dinas pendidikan, diharapkan dapat
    lebih mengokohkan peran pimpinan dalam mengkoordinasikan kegiatan. Pihak
    pimpinan dalam membuat perencanaan tertulis hendaknya dilakukan secara
    terus menerus sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Kegiatan
    manajerial ini juga dapat diwujudkan sebagai upaya untuk meningkatkan
    motivasi dan disiplin karyawan. Pimpinan hendaknya mampu bertindak sebagai
    seorang leader yang mampu memberikan semangat kepada karyawannya.

    [thumbnail of T_ADPEN_999656_Title.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_999656_Title.pdf

    Download (214kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_999656_Abstract.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_999656_Abstract.pdf

    Download (266kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_999656_Table_Of_Content.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_999656_Table_Of_Content.pdf

    Download (277kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_999656_Chapter1.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_999656_Chapter1.pdf

    Download (801kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_999656_Chapter2.pdf] Text
    T_ADPEN_999656_Chapter2.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (2MB)
    [thumbnail of T_ADPEN_999656_Chapter3.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_999656_Chapter3.pdf

    Download (841kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_999656_Chapter4.pdf] Text
    T_ADPEN_999656_Chapter4.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (2MB)
    [thumbnail of T_ADPEN_999656_Chapter5.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_999656_Chapter5.pdf

    Download (581kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_999656_Bibliography.pdf]
    Preview
    Text
    T_ADPEN_999656_Bibliography.pdf

    Download (328kB) | Preview
    [thumbnail of T_ADPEN_999656_Appendix.pdf] Text
    T_ADPEN_999656_Appendix.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (1MB)
    Item Type: Thesis (S2)
    Subjects: Universitas Pendidikan Indonesia > Sekolah Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan S-2
    Divisions: Sekolah Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan S-2
    Depositing User: Riki N Library ICT
    Date Deposited: 31 Aug 2013 21:28
    Last Modified: 31 Aug 2013 21:28
    URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/1223

    Actions (login required)

    View Item View Item