ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN PEGAWAI SEBAGAI PENYELENGGARA DIKLAT BALAI WILAYAH JABAR DAN BANTEN DI KOTA BANDUNG

Praditya Kusuma Dewi, - (2024) ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN PEGAWAI SEBAGAI PENYELENGGARA DIKLAT BALAI WILAYAH JABAR DAN BANTEN DI KOTA BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text S_ADP_2003253_Title.pdf Download (265kB)
	Text S_ADP_2003253_Chapter1.pdf Download (241kB)
	Text S_ADP_2003253_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (214kB)
	Text S_ADP_2003253_Chapter3.pdf Download (257kB)
	Text S_ADP_2003253_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (227kB)
	Text S_ADP_2003253_Chapter5.pdf Download (45kB)
	Text S_ADP_2003253_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (2MB)

Abstract

Pengembangan pegawai adalah proses penting dalam meningkatkan kompetensi, keterampilan, sikap untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas pegawai serta menghindari terjadinya kesenjangan antara kemampuan pegawai dengan yang diharapkan oleh organisasi. Pelatihan menjadi salah satu aspek penting dalam pengembangan pegawai karena pegawai membutuhkan pengetahuan, keterampilan kerja dan kemampuan yang berkembang agar dapat bekerja dengan baik dalam melaksanakan tugas dan fungsinya. Salah satu faktor yang menentukan keberhasilan pelaksanaan pelatihan adalah analisis kebutuhan pelatihan. Analisis kebutuhan pelatihan diperlukan untuk merencanakan dan menyusun solusi dengan pengumpulan data dan informasi dari berbagai sumber untuk menemukan pemecahan masalah dan saran tindakan selanjutnya. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan bagaimana analisis kebutuhan pelatihan Balai wilayah Jabar dan Banten di Kata Bandung. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Partisipan dakan penelitian ini berjumlah 5 orang yang diperoleh menggunakan teknik snowball sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan studi dokumentasi dan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan model analysis interactive. Hasil penelitian ini membantu menguraikan 3 hal yaitu kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis, keterampilan kerja pegawai, dan upaya pemenuhan kebutuhan pelatihan. Kata Kunci: Analisis Kebutuhan Pelatihan, Keterampilan Kerja, Pelatihan. Employee development is an important process in improving competence, skills, attitudes to improve employee performance and productivity and avoid gaps between employee abilities and those expected by the organization. Training is an important aspect of employee development because employees need developed knowledge, job skills and abilities in order to work well in carrying out their duties and functions. One of the factors that determines the success of training implementation is training needs analysis. Training needs analysis is needed to plan and develop solutions by collecting data and information from various sources to find solutions to problems and suggestions for further action. This research aims to describe how to analyze the training needs of West Java and Banten Regional Centers in Kata Bandung. This research uses descriptive research methods with a qualitative approach. There were 5 participants in this research who were obtained using techniques snowball sampling. Data collection techniques were carried out through interviews and documentation studies and data analysis used in this research using models analysis interactiv. The results of this help explain 3 things, namely training needs based on analysis, employee work skills, and efforts to fulfill training needs. Keywords: Analysis Of Training Needs, Job Skills, Training.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	ID SINTA Dosen Pembimbing: Asep Suryana : 5993362 Yayah Rahyasih : 5994901
Uncontrolled Keywords:	Analisis Kebutuhan Pelatihan, Keterampilan Kerja, Pelatihan Analysis Of Training Needs, Job Skills, Training
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User:	Praditya Kusuma Dewi
Date Deposited:	02 Sep 2024 09:29
Last Modified:	02 Sep 2024 09:29
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/121538

Actions (login required)

View Item