PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI INSPEKTORAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

Sastia Rizky Sukmawati, - (2024) PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI INSPEKTORAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text S_ADP_2004187_Title.pdf Download (333kB)
	Text S_ADP_2004187_Chapter1.pdf Download (294kB)
	Text S_ADP_2004187_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (369kB)
	Text S_ADP_2004187_Chapter3.pdf Download (570kB)
	Text S_ADP_2004187_Chapter3.pdf Download (570kB)
	Text S_ADP_2004187_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (909kB)
	Text S_ADP_2004187_Chapter5.pdf Download (261kB)
	Text S_ADP_2004187_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (832kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh iklim organisasi sebagai Varian X terhadap kepuasan kerja pegawai sebagai Varian Y dengan menggunakan metode deskriptif, pendekatan kuantitatif, dan responden sebanyak 56 pegawai dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner atau angket. Pengolahan data penelitian dilakukan menggunakan Microsoft Excel 2010 dan IBM APLIKASI PENDUKUNG 26.0 for Windows yang dimulai dengan uji analisis kecenderungan jawaban responden dengan Teknik Weight Mean Score (WMS) dengan Output untuk iklim organisasi sebagai Varian X termasuk pada kategori sangat baik dan kepuasan kerja pegawai sebagai Varian Y termasuk pada kategori sangat baik. Kemudian dilakukan Uji Normalitas dan linieritas kedua varian dan Outputnya menunjukan distribusi yang normal dan terdapat hubungan yang linier. Output uji koefisien korelasi memiliki nilai sebesar 0,857. Mengacu pada tabel kriteria interpretasi koefisien korelasi mengOutputkan nilai sebesar 0,857 yang menunjukkan kriteria Tingkat hubungan sangat kuat antara kedua varian. Output uji signifikansi koefisien korelasi mengOutputkan 3.117 > 1.673, maka menunjukkan pengaruh yang signifikan antara kedua varian. Output uji koefisien determinasi menunjukan 75,8% pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pengawai. Kemudian persamaan yang diOutputkan dari analisis regresi yaitu Y = 30.399 + 0.393X Dimana jika terdapat perubahan pada iklim organisasi sebanyak satu poin, hal tersebut akan diikuti juga perubahan pada kepuasa kerja pegawai sebanyak 0,393. Sehingga terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai di Inspektorat Daerah Jawa Barat. Kata Kunci : Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja, Pegawai This study aims to analyze how much influence organizational climate as variable X has on employee job satisfaction as variable Y using descriptive methods, quantitative approaches, and respondents as many as 56 employees by collecting data using questionnaires or questionnaires. Research data processing was conducted using Microsoft Excel 2010 and IBM APLIKASI PENDUKUNG 26.0 for Windows which began with a test of analyzing the tendency of respondents' answers with the Weight Mean Score (WMS) technique with results for organizational climate as variable X included in the very good category and employee job satisfaction as variable Y included in the very good category. Then the Normality Test and linearity of the two variables were carried out and the results showed a normal distribution and there was a linear relationship. The result of the correlation coefficient test has a value of 0.857. Referring to the table of interpretation criteria, the correlation coefficient yields a value of 0.857, which indicates the criterion: The degree of relationship is very strong between the two variables. The results of the correlation coefficient significance test yielded 3,117 > 1,673, thus showing a significant influence between the two variables. The results of the coefficient of determination test showed 75.8% of the influence of organizational climate on employee job satisfaction. Then the equation resulting from the regression analysis is Y = 30.399 + 0.393X Where if there is a change in the organizational climate by one point, it will also be followed by a change in employee job satisfaction as much as 0.393. So that there is a positive and significant influence of the organizational climate on employee job satisfaction in the West Java Regional Inspectorate. Keywords : Organizational Climate, Job Satisfaction, Employees

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	https://scholar.google.com/schhp?hl=en&authuser=2 ID SINTA Dosen Pembimbing Cicih Sutarsih : 6722015 Deni Kadarsah : 6798645
Uncontrolled Keywords:	Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja Pegawai, Inspektorat Daerah Provinsi Jawa Barat
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User:	Sastia Rizky Sukmawati
Date Deposited:	16 Aug 2024 11:21
Last Modified:	16 Aug 2024 11:21
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/120414

Actions (login required)

View Item