STUDI DESKRIPTIF PEMBINAAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI BALAI PELATIHAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN KEJURUAN (BPPTKPK) DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT

Delina, - (2012) STUDI DESKRIPTIF PEMBINAAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI BALAI PELATIHAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN KEJURUAN (BPPTKPK) DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text s_adp_0800863_table_of_content.pdf Download (174kB)
	Text s_adp_0800863_chapter1.pdf Download (345kB)
	Text s_adp_0800863_chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (458kB)
	Text s_adp_0800863_chapter3.pdf Download (546kB)
	Text s_adp_0800863_chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (540kB)
	Text s_adp_0800863_chapter5.pdf Download (318kB)
	Text s_adp_0800863_bibliography.pdf Download (256kB)

Abstract

Judul penelitian ini adalah “Studi Deskriptif Pembinaan Disiplin Kerja Pegawai di Balai Pelatihan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Kejuruan (BPPTKPK) Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat”. Latar belakang penelitian ini yaitu: dalam konteks pengembangan aparatur pemerintahan yang baik haruslah didukung oleh pengelolaan atau manajemen sumber daya manusia yang optimal, dimana pada prosesnya menitik beratkan pada pengembangan manusia secara utuh mulai dari kapasitasnya sebagai pemikir hingga sikap dan sifat yang merupakan bagian dari profasionalisasi kerja pegawai. Untuk menelola SDM diperlukan sebuah aturan yang tujuannya untuk mengarahkan membimbing seseorang individu agar dapat menjalankan segala pekerjaan sesuai norma yang ada dan berlaku. Kaitannya dengan sumber daya manusia, kedisiplinan menjadi unsur yang tidak lepas dalam sebuah organisasi agar manusia dapat menjalankan tugasnya dengan semestinya tanpa meninggalkan ketetapan yang berlaku dalam dunia kerja. Mengingat disiplin kerja pegawai tidak muncul seketika, tetapi melalui proses pembinaan yang dilakukan secara terarah, sistematis dan berkesinambungan. Penelitian ini memfokuskan tentang : 1) Bagaimana pelaksanaan disiplin kerja pegawai, 2) Upaya yang dilakukan lembaga dalam pembinaan disiplin kerja pegawai, 3) Bagaimana pelaksanaan pembinaan disiplin kerja pegawai, 4) Faktor apa yang menghambat pelaksanaan pembinaan disiplin kerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan peneliti menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sumber data yang digunakan yaitu: Kepala Balai, Kassubag TU dan Pegawai. Berdasarkan hasil penelitian, 1) Disiplin kerja pegawai Di Balai Pelatihan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Kejuruan (BPPTKPK) Dinas Provinsi Jawa Barat cukup baik. 2) upaya yang dilakukan pimpinan yang mempunyai wewenang untuk pembinaan cukup tegas dalam melakukan pembinaan sesuai dengan tupoksi kerjanya. Pembinaan disiplin kerja pegawai dilakukan secara bertahap dan terus menerus dan berjenjang tergantung dari permasalahan seorang pegawai yang melakukan indipliner. Ada 2 program yang diterapkan dalam pembinaan disiplin kerja di BPPTKPK, yaitu a) program pembinaan secara umum, yaitu pembinaan disiplin kerja yang diterapkan untuk seluruh pegawai di BPPTKPK. Diantaranya: sosialisasi dengan pegawai, mengolah otak dengan ilmu pengetahuan, mengolah hati dengan agama, mengolah fisik dan mengolah rasa dengan seni. b) program khusus, program ini di terapkan untuk pegawai yang melakukan indisipliner. 3) pelaksanaan pembinaan disiplin kerja pegawai di BPPTKPK yang dilakukan pimpinan dan pegawai di BPPTKPK ini sudah berjalan baik dan efektif. Dan 4) Faktor yang menjadi penghambat disiplin kerja adalah sikap mental pegawai itu sendiri dan sikap mental ini berkaitan dengan kepribadian seseorang. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pembinaan displin kerja pegawai di BPPTKPK berjalan efektif, pembinaan disiplin kerja dilakukan bertahap dan berjenjang.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	ID SINTA Dosen Pembimbing: Johar Permana: 5991886 Sururi: 6664219
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Mental Pegawai, Pembinaan Disiplin Kerja
Subjects:	L Education > L Education (General) L Education > LB Theory and practice of education
Divisions:	Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User:	Nisrina Sifahumaria
Date Deposited:	16 Nov 2023 02:13
Last Modified:	16 Nov 2023 02:13
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/112443

Actions (login required)

View Item