KONTRIBUSI PENATAAN RUANG KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI :STUDI DESKRIPTIF TERHADAP PEGAWAI ADMINISTRATIF DI DIREKTORAT POLITEKNIK KESEHATAN DEPARTEMEN KESEHATAN BANDUNG

Syahid Hudan, - (2009) KONTRIBUSI PENATAAN RUANG KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI :STUDI DESKRIPTIF TERHADAP PEGAWAI ADMINISTRATIF DI DIREKTORAT POLITEKNIK KESEHATAN DEPARTEMEN KESEHATAN BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text s_adp_033980_table_of_content.pdf Download (244kB)
	Text s_adp_033980_chapter1.pdf Download (290kB)
	Text s_adp_033980_chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (325kB)
	Text s_adp_033980_chapter3.pdf Download (315kB)
	Text s_adp_033980_chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (366kB)
	Text s_adp_033980_chapter5.pdf Download (248kB)
	Text s_adp_033980_bibliography.pdf Download (244kB)

Abstract

Penelitian mengenai kontribusi penataan ruang kerja terhadap kepuasan kerja pegawai jarang dilakukan, padahal hal ini menjadi salah satu faktor yang berhubungan langsung dengan para pegawai, agar dalam bekerja lebih efektif dan efisien. Dalam penelitian ini masalah-masalah penelitian dirumuskan sebagai berikut : Bagaimana gambaran pelaksanaan tata ruang kerja kantor dalam mewujudkan kepuasan kerja bagi pegawai di Direktorat Politeknik Kesehatan Depkes Bandung ? Bagaimana gambaran kepuasan kerja pegawai di Direktorat Politeknik Kesehatan Depkes Bandung ? Seberapa besar kontribusi penataan ruang kerja kantor terhadap kepuasan kerja pegawai di Direktorat Politeknik Kesehatan Depkes Bandung ? Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran faktual dan aktual mengenai, penataan ruang kerja dan kepuasan kerja pegawai serta kontribusi penataan ruang kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Direktorat Politeknik Kesehatan Depkes Bandung. Berdasarkan pada permasalahan dan tujuan penelitian tersebut, penulis merumuskan hipotesis yaitu: ”Penataan ruang kerja kantor memiliki kontribusi positif yang signifikan dalam mewujudkan kepuasan kerja pegawai di Direktorat Politeknik Kesehatan Departemen Kesehatan Bandung”. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data berupa kuesioner atau angket. Yang menjadi populasi penelitian dalam penelitian ini adalah pegawai administratif di Direktorat Poltekkes Depkes Bandung sebanyak 33 pegawai. Pengambilan sampel penelitian menggunakan rumus dari Rakhmat (Akdon dan Sahlan, 2005:107) dan dengan presisi yang ditetapkan sebesar 5 % adalah sebanyak 30 pegawai. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan metode statistik dengan dibantu aplikasi program Microsoft Excell dan program SPSS 12.0 for Windows. Berdasarkan data yang telah diolah menggunakan perhitungan Weighted Means Score (WMS) diperoleh kesimpulan bahwa gambaran variabel penataan ruang kerja dan variabel kepuasan kerja pegawai berada dalam kategori baik. Sementara itu perhitungan pengujian koefisien korelasi dengan menggunakan Spearman Rank dari Spearman, pengujian signifikansi dan koefisien korelasi menghasilkan kesimpulan bahwa keterkaitan kedua variabel dalam kategori rendah, dan tidak signifikansi.Berdasarkan hasil pengujian statistik secara keseluruhan dapat disimpulkan bahwa penataan ruang kerja memberikan kontribusi positif yang rendah terhadap kepuasan kerja pegawai Direktorat Politeknik Kesehatan Depkes Bandung.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	ID SINTA Dosen Pembimbing ADE RUKMANA: - ABUBAKAR: 6664496
Uncontrolled Keywords:	PENATAAN RUANG KERJA, KEPUASAN KERJA PEGAWAI, Pegawai Administratif, Direktorat Politeknik Kesehatan Departemen Kesehatan Bandung.
Subjects:	L Education > L Education (General) L Education > LB Theory and practice of education
Divisions:	Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User:	Hikmal Fajar Fardyan
Date Deposited:	18 Oct 2023 07:37
Last Modified:	18 Oct 2023 07:37
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/111009

Actions (login required)

View Item