PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP MUTU KERJA SUMBER DAYA MANUSIA BAGIAN ADMINISTRASI DAN UMUM PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANA TERPADU SATU PINTU KOTA BANDUNG

Shinta Apriani, - (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP MUTU KERJA SUMBER DAYA MANUSIA BAGIAN ADMINISTRASI DAN UMUM PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANA TERPADU SATU PINTU KOTA BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text S_PKR_1602410_TITLE.pdf Download (332kB)
	Text S_PKR_1602410_CHAPTER 1.pdf Download (148kB)
	Text S_PKR_1602410_CHAPTER 2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (244kB)
	Text S_PKR_1602410_CHAPTER 3.pdf Download (349kB)
	Text S_PKR_1602410_CHAPTER 4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (434kB)
	Text S_PKR_1602410_CHAPTER 5.pdf Download (41kB)
	Text S_PKR_1602410_APPENDIX.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (327kB)

Abstract

Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian survei dan guna menjawab rumusan masalah pada penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan teknik analisis inferensial. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 60 responden karyawan Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Jawa Barat Kota Bandung. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja berada pada kategori Baik dan mutu kerja berada pada kategori Optimal. Hasil uji hipotesis menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif secara parsial terhadap mutu kerja di Bagian Administrasi dan Umum Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu. Hasil nilai koefisien korelasi yang diperoleh menunjukan bahwa korelasi berada pada kategori lemah antara disiplin kerja terhadap mutu kerja. Dengan demikian mutu kerja dapat ditingkatkan melalui disiplin kerja yang baik. The research was conducted using survey research methods and in order to answer the problem formulation in this study using descriptive analysis techniques and inferential analysis techniques. The population in this study were 60 respondents from the Investment and One-Stop Service Office of West Java Province, Bandung City. The technique used in this research is simple regression analysis. The results showed that work discipline was in the agree category and employee performance was in the good category. The results of the hypothesis test show that work discipline has a partial positive effect on the quality of work in the Administration and General Sections of the Investment and One-Integrated Service Office. The results of the correlation coefficient values obtained show that the correlation is in the weak category between work discipline and work quality. Thus the quality of work can be improved through good work discipline.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	http://repository.upi.edu/cgi/users/home?screen=EPrint::Edit&eprintid=108094&stage=core#t SINTA ID : 5994124
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Mutu Kerja work discipline, work quality
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran
Depositing User:	shinta apriani
Date Deposited:	25 Sep 2023 09:20
Last Modified:	25 Sep 2023 09:20
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/108094

Actions (login required)

View Item