PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP DAERAH (BPLHD) PROVINSI JAWA BARAT

YULIANA, Elsa (2012) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP DAERAH (BPLHD) PROVINSI JAWA BARAT. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Preview	Text s_mbs_8002604_table_of_content.pdf Download (228kB) | Preview
Preview	Text s_mbs_8002604_chapter1.pdf Download (676kB) | Preview
	Text s_mbs_8002604_chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (648kB)
Preview	Text s_mbs_8002604_chapter3.pdf Download (992kB) | Preview
	Text s_mbs_8002604_chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)
Preview	Text s_mbs_8002604_chapter5.pdf Download (302kB) | Preview
Preview	Text s_mbs_8002604_bibiography.pdf Download (317kB) | Preview

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya motivasi kerja pegawaiBadan Pengelolaan Lingkungan Hidup Daerah (BPLHD) Provinsi Jawa Barat. Hal tersebut ditandai dengan hasil evaluasi laporan pengukuran kinerja selama satu tahun yang nilai capaian programnya belum 100%, juga dilihat dari absensi pegawai yang cenderung naik turun. Fenomena tersebut harus segera ditangani agar tidak menganggu proses pencapaian tujuan perusahaan. Gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi organisasi dijadikan suatu cara untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Proportionate Stratified Random Sampling, populasi berjumlah 104 maka diperoleh jumlah sampel sebanyak 56 responden. Data yang digunakan adalah data ordinal dan interval. Teknik analisis menggunakan koefisien korelasi pearson product moment, dan analisis regresi linier berganda. Dari hasil pengujian hipotesis diperoleh kesimpulan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap motivasi kerja pegawai dan memiliki hubungan korelasi sedang sementara komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai dan memiliki nilai korelasi kuat .Hasil perhitungan regresi berganda bahwa besarnya pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja pegawai adalah sebesar 39,0%.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	No Panggil SM YUL p-2012
Uncontrolled Keywords:	KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,KOMUNIKASI ORGANISASI,MOTIVASI KERJA,PEGAWAI
Subjects:	L Education > LC Special aspects of education
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan)
Depositing User:	Staf Koordinator 2
Date Deposited:	30 Jun 2014 07:02
Last Modified:	30 Jun 2014 07:02
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/10284

Actions (login required)

View Item