KESIAPAN SUMBER DAYA MANUSIA DINAS PENDIDIKAN DALAM RANGKA PELAKSANAAN OTONOMI DAERAH : Studi Deskriptif Kesiapan Manajemen SDM Di Dinas Pendidikan Kota Bandung

Suhartini, Titin (2013) KESIAPAN SUMBER DAYA MANUSIA DINAS PENDIDIKAN DALAM RANGKA PELAKSANAAN OTONOMI DAERAH : Studi Deskriptif Kesiapan Manajemen SDM Di Dinas Pendidikan Kota Bandung. S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Dewasa ini Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi perhatian yang sangat serius dalam
berbagai instansi, karena terbukti kekuatan Suinber Daya Manusia mampu membenkan
kontribusi bagi kesuksesan negara, organisasi maupun penisahaan. Kondisi seinacam ituakan
puladialami oleh Dinas Pendidikan, khususnya dalam rangka pelaksanaan Otonomi Daerah.
Berangkat dari kerangka berfikir di atas, pennasalahan dalam penelitian ini bagaimana
kesiapan Sumber Daya Manusia Dinas Pendidikan dalam rangka pelaksanaan Otonomi
Daerah di Kota Bandung, Jawa Barat. Dengan demikian, tujuan peneliti ini uotuk menogali,
menghimpun, dan memaknai kesiapan SDM Dinas Pendidikan dalam rangka pelaksanaan
Otonomi Daerah di Kota Bandung.
Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian deskriptif dengan
pendekatan analisis kualitatif. Instrumen yang digunakan adalah observasi, wawancara dan
koesiner serta telaah dokumentasi, dengan subyek penelitian adalah pegawai Kantor Dinas
Pendidikan Kota Bandung.
Beberapa kesimpulan temuan penelitian yang sekaligus merupakan jawaban atas
nimusan masalah dan pertanyaan penelitian, dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. Kesiapan sumber daya manusia Dinas Pendidikan dalam rangka Pelaksanaan Otonomi
Daerah di Kota Bandung, dilihat dari kesiapan mental dan fisik dapat dikategorikan
positif, terutama dinilai dari pengetahuan, sikap dan persepsinya.
2. Sarana prasarana yang dimiliki Dinas Pendidikan sebagian telah mendukung kesiapan
Sumber Daya Manusia Dinas Pendidikan dalam rangka pelaksanaan Otonomi Daerah.
3. Hambatan yang dialami Sumber Daya Manusia dalam pelaksanaan Otonomi Daerah
meliputi: kemampuan personil yang tidak merata, dedikasi yang masih rendah, masih
terlalu luasnya garapan Dinas Pendidikan, terbatasnya biaya operasional, dan masih
terlibarnya unsur luas Dinas Pendidikan dalam hal pengambilan kebijakan
pembangunan di bidang pendidikan.
4. Peluang kesiapan Manajemen SDM yaitu: perkembangan ilmu pengetahuan dan
teknologi infonnasi, adanya pergeseran paradigma, tuntutan profesionalisme bagi
pegawai, dan era globalisasi yang membenkan peluang bagi SDM yang handal.
Sedangkan tantangan yang dihadapi SDM yaitu : kompleksitas pennasalahan sosial
dan pendidikan, antisipasi persaingan era globalisasi, dinamika restrukturisasi
kelembagaan, dan adanya pergeseran nilai-nilai sebagai akibat dari transisi kehidupan
demokrasi.
5. Strategi yang diupayakan dalam menempatkan pegawai yaitu didasan pada analisis
kebutuhan dan profesionalisme yang dimiliki pegawai dalam menempati pos tertentu.

Preview	Text T_ADPEN_999501_Title.pdf Download (251kB) | Preview
Preview	Text T_ADPEN_999501_Abstract.pdf Download (247kB) | Preview
Preview	Text T_ADPEN_999501_Table_Of_Content.pdf Download (255kB) | Preview
Preview	Text T_ADPEN_999501_Chapter1.pdf Download (615kB) | Preview
	Text T_ADPEN_999501_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)
Preview	Text T_ADPEN_999501_Chapter3.pdf Download (643kB) | Preview
	Text T_ADPEN_999501_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)
Preview	Text T_ADPEN_999501_Chapter5.pdf Download (430kB) | Preview
Preview	Text T_ADPEN_999501_Bibliography.pdf Download (328kB) | Preview
	Text T_ADPEN_999501_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (690kB)

Item Type:	Thesis (S2)
Subjects:	Universitas Pendidikan Indonesia > Sekolah Pasca Sarjana Universitas Pendidikan Indonesia > Sekolah Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan S-2
Divisions:	Sekolah Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan S-2
Depositing User:	Riki N Library ICT
Date Deposited:	31 Aug 2013 21:29
Last Modified:	31 Aug 2013 21:29
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/1224

Actions (login required)

View Item