eprintid: 98774
rev_number: 26
eprint_status: archive
userid: 196168
dir: disk0/00/09/87/74
datestamp: 2023-08-25 08:01:41
lastmod: 2023-08-25 08:01:41
status_changed: 2023-08-25 08:01:41
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Restu Resdiansyah, -
creators_nim: NIM033773
creators_id: -
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Suryana, -
contributors_name: Askolani, -
contributors_nidn: NIDN0002066004
contributors_nidn: NIDN0004077506
contributors_id: -
contributors_id: -
title: PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN CIANJUR
ispublished: pub
subjects: L1
divisions: Man
full_text_status: restricted
keywords: KEPUASAN KERJA, KINERJA, KARYAWAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN CIANJUR.
note: ID SINTA Dosen Pembimbing
SURYANA : 5978648
ASKOLANI : 6686495
abstract: Sumber daya manusia mempunyai peran sangat srategis sebagai pelaksana dari fungsi-fungsi manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasian, staffing, kepemimpinan, pengendalian, pengawasan, dan pelaksana operasional organisasi. Berhasil atau gagalnya pelaksanaan fungsi-fungsi tersebut sangat bergantung pada sejauh mana kualitas yang dimiliki oleh manusia itu sebagai tenaga kerja.


Permasalahan yang timbul dalam penelitian ini adalah rendahnya kinerja karyawan. Apabila fenomena ini tidak ditangani akan menimbulkan turunnya kinerja organisasi secara keseluruhan sehingga dapat merugikan organisasi tersebut.


Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan Dinas Kesehatan Kabupaten Cianjur. Dengan variabel bebas adalah Kepuasan Kerja dan variabel terikat adalah Kinerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey eksplanatori dengan sampel sebanyak 59 orang responden. Tekhnik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear sederhana.


Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan pada Dinas Kesehatan Kabupaten Cianjur berada pada kategori tinggi dan gambaran kinerja karyawan juga berada pada kategori tinggi. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa besarnya pengaruh kepuasan kerja (Variabel X) terhadap kinerja (variabel Y) adalah sebesar 0,552 atau 55,2%. Dari Hasil penelitian tersebut dapat diketahui kinerja sebesar 55,2 % dipengaruhi oleh kepuasan kerja dan sisanya 44,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
date: 2008-03-11
date_type: published
institution: Universitas Pendidikan Indonesia
department: KODEPRODI61201#Manajemen_S1
thesis_type: other
thesis_name: other
official_url: http://repository.upi.edu
related_url_url: http://perpustakaan.upi.edu
related_url_type: org
citation:   Restu Resdiansyah, -  (2008) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN CIANJUR.  S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.   
document_url: http://repository.upi.edu/98774/5/s_pek_033773_table_of_content.pdf
document_url: http://repository.upi.edu/98774/6/s_pek_033773_chapter1.pdf
document_url: http://repository.upi.edu/98774/1/s_pek_033773_chapter2.pdf
document_url: http://repository.upi.edu/98774/2/s_pek_033773_chapter3.pdf
document_url: http://repository.upi.edu/98774/4/s_pek_033773_chapter4.pdf
document_url: http://repository.upi.edu/98774/3/s_pek_033773_chapter5.pdf
document_url: http://repository.upi.edu/98774/5/s_pek_033773_bibliografy.pdf