eprintid: 98091
rev_number: 13
eprint_status: archive
userid: 196538
dir: disk0/00/09/80/91
datestamp: 2023-08-23 02:38:06
lastmod: 2023-08-23 02:38:06
status_changed: 2023-08-23 02:38:06
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Putu Mariana Juliantari, -
creators_nim: NIM060254
creators_id: -
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Suryana, -
contributors_name: Askolani, -
contributors_nidn: NIDN0002066004
contributors_nidn: NIDN0004077506
contributors_id: -
contributors_id: -
title: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA GARSEL SHOES
ispublished: pub
subjects: L1
divisions: Man
full_text_status: restricted
keywords: Kepuasan Kerja, Motivasi, Kinerja karyawan
note: ID SINTA Dosen Pembimbing:
Suryana: 5978648
Askolani: 6686495
abstract: Penciptaan kepuasan kerja dan motivasi merupakan cara untuk meningkatkan kinerja, karena dengan meningkatnya kinerja karyawan, perusahaan mampu bersaing untuk menghasilkan output yang maksimal. Meningkatkan atau menjaga kinerja karyawan bukanlah hal yang mudah untuk dilakukan. Menurut hasil observasi peneliti, kinerja karyawan bagian produsi GARSEL SHOES belum mengalami peningkatan secara keseluruhan. Hal ini diduga karena kepuasan kerja dan motivasi secara individu belum dapat tercapai sepenuhnya.

Berdasarkan permasalahan tersebut maka diadakan penelitian mengenai pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi GARSEL SHOES. Penelitian ini menggunakan dua variabel bebas sebagai prediktor.  Variabel bebas pertama (X1) dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja dan variabel bebas kedua (X2) adalah motivasi, sedangkan variabel terikat (Y) adalah kinerja karyawan. 

Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan verifikatif, dengan metode penelitian descriptive survey dan  explanatory survey. Penelitian ini meneliti seluruh jumlah populasi yakni seluruh karyawan bagian produksi GARSEL SHOES, data yang digunakan berupa data ordinal dan interval, dengan menggunakan koefisien korelasi pearson product moment, dan analisis regresi berganda yang menggunakan koefisien determinasi (r square). Uji hipotesis yang digunakan adalah uji F dan menyertakan uji t  untuk melihat pengaruh secara parsial.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan berada pada kategori rendah. Hasil penghitungan analisis  regresi berganda didapat persamaan  Y =  14,486 + 0,262X1 + 0,403X2  dan R-square= 20,4 % artinya pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 20,4% sedangkan sisanya 79,6% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.

Hal ini menunjukkan bahwa GARSEL SHOES perlu mengoptimalkan kepuasan kerja dan motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan, karena kepuasan kerja dan motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan.
date: 2011-06-28
date_type: published
institution: Universitas Pendidikan Indonesia
department: KODEPRODI61201#Manajemen_S1
thesis_type: other
thesis_name: other
official_url: http://repository.upi.edu
related_url_url: http://perpustakaan.upi.edu
related_url_type: org
citation:   Putu Mariana Juliantari, -  (2011) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA GARSEL SHOES.  S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.   
document_url: http://repository.upi.edu/98091/1/s_pem_060254_table_of_content.pdf
document_url: http://repository.upi.edu/98091/2/s_pem_060254_chapter1.pdf
document_url: http://repository.upi.edu/98091/3/s_pem_060254_chapter2.pdf
document_url: http://repository.upi.edu/98091/4/s_pem_060254_chapter3.pdf
document_url: http://repository.upi.edu/98091/5/s_pem_060254_chapter4.pdf
document_url: http://repository.upi.edu/98091/6/s_pem_060254_chapter5.pdf
document_url: http://repository.upi.edu/98091/7/s_pem_060254_bibliography.pdf